Трое жителей Оренбурга обратились в суд с иском к компании, где они работали без официального оформления. Люди трудились по сменам, их привлекали к сверхурочным, но зарплату в повышенном размере не платили. Отпуск за каждый отработанный год составлял всего 14 дней. При увольнении полный расчёт с ними так и не произвели.
В суде выяснилось: истцы фактически были допущены к работе с ведома работодателя, выполняли трудовые функции и подчинялись внутреннему распорядку. Это подтвердили свидетели. Суд напомнил: при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы. Однако компания этого не сделала.
Дзержинский районный суд Оренбурга признал отношения трудовыми и взыскал в пользу истцов задолженность по зарплате — более 1,4 миллиона рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск — почти 400 тысяч, проценты — свыше 2,4 миллиона и 30 тысяч рублей морального вреда. Общая сумма превысила 4 миллиона рублей. Решение пока не вступило в силу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
