Как сообщает прокуратура Соль-Илецкого района, в ходе проверки соблюдения трудовых прав несовершеннолетних установлено, что один из работодателей принял на работу несовершеннолетнюю жительницу Соль-Илецка. При этом, с девушкой не был заключен письменный трудовой договор, а также на предприятии не издали приказ о приеме несовершеннолетнего сотрудника на работу. В таких условиях девушка проработала два месяца, хотя фактически ничего не могло подтвердить ее трудовую деятельность.
В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, кроме того, работодателю направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Акты прокурорского реагирования в настоящее время находятся на рассмотрении.
В Оренбурге депутаты обсудили летнее трудоустройство молодежи 
Озеленяют и убирают: в Оренбурге 450 подростков нашли работу на каникулы 
На Айдырлинском элеваторе 36 рабочих три месяца не получали зарплату 
В двух оренбургских колониях нарушено трудовое законодательство 
Оренбуржцы могут сообщить на горячую линию о нарушениях трудовых прав