Примерное время чтения: 4 минуты
168

Нефтяники встретились со студентами вузов Оренбурга

Сотрудники «Газпромнефть-Оренбурга» встретились со студентами городских вузов.
Сотрудники «Газпромнефть-Оренбурга» встретились со студентами городских вузов. «Газпромнефть-Оренбург»
Оренбург, 23 мая - АиФ-Оренбург.

Молодые специалисты и сотрудники «Газпромнефть-Оренбурга» провели встречи со студентами Оренбургского филиала Российского государственного университета нефти и газа имени И.М. Губкина и Оренбургского государственного университета.

Нефтяники рассказали учащимся о передовых решениях, внедряемых на предприятии: цифровом двойнике месторождений, технологии дистанционного сопровождения добычи и бурения, системе экологического мониторинга, инновационных производственных комплексах на месторождениях.

Фото: «Газпромнефть-Оренбург»

Также студенты узнали о программе развития молодежи в «Газпромнефть-Оренбурге». С молодыми специалистами на предприятии ведется планомерная работа, благодаря которой они развивают свои профессиональные и лидерские компетенции, проявляют себя в научно-исследовательской деятельности, спортивных и культурных мероприятиях.

В ходе встреч сотрудники компании провели для учащихся интересные викторины. Самых активных наградили памятными призами.

Работа по взаимодействию компании с вузами ведется системно. С университетами заключены договоры о сотрудничестве, для студентов организуются встречи, производственные и преддипломные практики.

Фото: «Газпромнефть-Оренбург»

Справка:

Статус молодого специалиста присваивается сотруднику в возрасте до 30 лет, который начал трудовую деятельность в компании в течение года после окончания учебного заведения. Сотрудник становится участником корпоративной программы «Три рубежа» - трехлетнего комплекса мероприятий, направленного на адаптацию, развитие профессиональных компетенций, рационализаторского и инновационного мышления, навыков личной эффективности, определение оптимального карьерного пути молодых специалистов, а также на их корпоративное вовлечение.

Ольга Чадина, директор по работе с персоналом и организационному развитию «Газпромнефть-Оренбурга»:

«Профориентационная работа – это часть нашей кадровой политики. Очень важно знакомить студентов с предприятием еще во время их обучения. Представление о структуре компании дает учащимся возможность заранее понимать, как они в будущем смогут реализовать свои знания на практике».

Альбина Суюндукова, ведущий специалист по газовым инфраструктурным проектам «Газпромнефть-Оренбурга»:

«Я сама в недавнем прошлом выпускница РГУ. Считаю, что такие встречи помогают учащимся повысить профессиональные знания об отрасли. Студенты могут узнать, на что следует сделать упор в учебе, чтобы найти работу в такой крупной стабильной компании, как «Газпромнефть-Оренбург».

Руслан Кирнос, студент 3 курса РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина:

«Встреча была информативной, я узнал много нового о цифровизации нефтегазовой отрасли. После окончания учебы я хотел бы работать по своей специальности – инженер буровых и газовых скважин. Было интересно послушать людей, которые прошли путь от выпускника до специалиста».

Рада Куненова, студентка 1 курса ОГУ:

«Такие мероприятия помогают понять, чего от нас ждут потенциальные работодатели. Я учусь на инженера по охране труда, возможно, буду работать в нефтегазовой сфере, как мой папа. Мне кажется, думать о трудоустройстве нужно заранее, уже с первого курса».

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах