Житель Орска обратился в суд с иском к работодателю. С июня 2025 по апрель 2026 года он работал в компании по трудовому договору. По документу была установлена пятидневка с выходными в субботу и воскресенье и прописан оклад.
Однако на деле мужчина работал ещё и по субботам — об этом он договорился с начальством устно. За дополнительные дни ему ежемесячно платили премию 70 тысяч рублей. В последний месяц работы компания деньги не перечислила.
В суде представитель ответчика заявил, что истец ошибается: это была не оплата сверхурочных, а премия за особые достижения. Но суд выслушал истца, свидетеля и изучил материалы. В итоге недоплаченную зарплату взыскали. Решение пока не вступило в силу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
