Компания «Металлоинвест», ведущий производитель и поставщик железорудной продукции и горячебрикетированного железа на мировом рынке, один из ведущих региональных производителей высококачественной стали, с 1 марта повышает доходы сотрудников предприятий компании. Размер повышения составит 5%, на это будет выделено около 1,9 млрд рублей с учетом отчислений на социальное страхование. Основная часть этих средств будет направлена на обеспечение гарантированного роста заработных плат на 4%, а оставшийся 1% фонда - на повышение размера действующих выплат.
С 1 марта будет увеличена заработная плата работников, не включенных в систему управления эффективностью, а с 1 апреля – включенных в эту систему.
«На предприятиях Металлоинвеста работают лучшие профессионалы в отрасли и наша цель - быть лидерами по уровню доходов сотрудников, - отметил генеральный директор Металлоинвеста Назим Эфендиев. - Мы продолжаем системную работу по повышению благополучия наших работников. По итогам первого полугодия будет принято решение о дополнительном увеличении фонда оплаты труда в этом году».
В 2020 году размер дохода сотрудников был увеличен дважды. По итогам 2020 года с учётом введения новых планов премирования, доплат и надбавок, а также перераспределения фонда оплаты труда суммарное повышение дохода составило около 12%.
В период пандемии коронавируса Компания сконцентрировала усилия на защите жизни и здоровья сотрудников. Металлоинвест направил на помощь работникам и оснащение предприятий в рамках борьбы с COVID-19 около 1 млрд рублей. Кроме этого, около 2 млрд рублей получили медицинские учреждения в регионах присутствия.
Металлоинвест выстраивает взаимодействие с сотрудниками на принципах партнерства. С 2008 года в Компании действует типовой коллективный договор, содержащий единые для всех предприятий Металлоинвеста социально - трудовые нормы и гарантии. Договор является актом социального партнерства и предусматривает взаимные обязательства работодателя и работников Компании.
