Руководитель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских выступил за повышение зарплат иностранным работникам и их вывод из теневого сектора экономики. По его мнению, работодатели не должны получать выгоду от найма мигрантов за счёт заниженных выплат и неоплаченных переработок. Слова профлидера приводит JustMedia.
Почему работодателям выгоднее нанимать мигрантов?
Ветлужских считает, что условия труда и оплаты для россиян и иностранцев необходимо уравнять. Тогда у бизнеса будет меньше стимулов нанимать приезжих ради экономии на зарплатах и сверхурочных.
«Мы стараемся их привлечь в профсоюз, чтобы они получали белую зарплату, чтобы на них не экономили, чтобы они не становились выгоднее бизнесу, чем наш работник», — заявил глава региональной Федерации профсоюзов.
По его мнению, легализация выплат и защита трудовых прав иностранных работников помогут сделать российский рынок труда более справедливым. При этом речь идёт не столько о повышении зарплат всем мигрантам за счёт работодателей, сколько об устранении ситуации, когда бизнесу выгодно нанимать человека на менее выгодных условиях.
Какие ограничения уже действуют на Урале?
В Свердловской области параллельно ужесточают правила привлечения иностранной рабочей силы. В марте 2026 года губернатор Денис Паслер подписал указ, запрещающий иностранцам, работающим на основании патентов, трудиться в ряде сфер. В перечень вошли 20 направлений, в том числе образование, финансовая и юридическая деятельность, курьерские услуги и охрана.
Отдельно обсуждались ограничения на работу мигрантов в пассажирских перевозках. Поводом для пересмотра правил стало смертельное ДТП с участием автобуса в центре Екатеринбурга 10 июня 2026 года.
В сентябре 2026 года также сообщалось о планах Минтруда России сократить долю иностранной рабочей силы в некоторых отраслях с 2027 года. Среди обсуждаемых мер — ограничения в строительстве и пассажирских перевозках, а также запрет на работу иностранцев в такси в отдельных регионах.
Что это значит для Оренбургской области?
Для Оренбуржья вопрос привлечения иностранной рабочей силы тоже имеет значение: региону нужны сотрудники в строительстве, сельском хозяйстве, торговле и других отраслях. При этом интересы работодателей, местных работников и самих мигрантов могут не совпадать.
Если бизнес нанимает иностранцев из-за готовности платить им меньше, повышение прозрачности зарплат способно изменить ситуацию. Работодателям придётся конкурировать за сотрудников условиями труда, а не возможностью сэкономить на выплатах.
Однако уравнивание зарплат само по себе не означает автоматического роста доходов россиян. Результат будет зависеть от ситуации на рынке труда, готовности компаний повышать оплату и того, насколько эффективно контролируется соблюдение трудового законодательства.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
