Жительница Гая обратилась в суд за зарплатой и компенсацией, подав иск против работодателя, который, по ее мнению, отстранил ее от трудовой деятельности незаконно.
Суд ориентировался на законные положения указов и постановлений, действующих на территории страны и Оренбургской области. В ходе судебного рассмотрения дела установлено, что гайчанка работала в МУП «Очистные сооружения». По месту работы истицы был издан приказ «О вакцинации», согласно которому сотрудники МУПа должны были пройти вакцинацию до 1 ноября 2021 года. Истица отказалась знакомиться с документом и подписывать приказ, в дополнение ко всему сотрудница не стала письменно отказываться от вакцинации.
С 1 ноября женщина была отстранена от работы без сохранения зарплаты, так как не имела уважительных причин и противопоказаний к прививке. Суд пришел к выводу, что работница предприятия относится к категории тех служащих, которые подлежат обязательной вакцинации. Это прописано в постановлении заместителя главного государственного санитарного врача по Оренбургской области №3 от 14 октября 2021 года «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям». Таким образом, была доказана правомерность действий работодателя. Истице отказано в удовлетворении всех требований.
Сотрудник оренбургской филармонии выиграл дело против работодателя 
Суд поддержал отстранение воспитателя от работы за отказ от вакцинации 
В Оренбурге 25 педагогов отстранили от работы из-за отказа от вакцинации 
Оренбурженка будет судиться с работодателем из-за отказа от прививки 
СМИ: В Оренбуржье сотрудники образования без прививки отстранены от работы