Государственная инспекция труда по Оренбургской области сообщает о нововведениях в ТК РФ, касающихся регулирования труда инвалидов.
Согласно ФЗ 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», по сравнению с другими работниками, люди с ограниченными возможностями имеют ряд преимуществ, установленных законном. Так, для работников, принадлежащих к данной категории продолжительность рабочего времени сокращена в зависимости от группы инвалидности. Для I и II групп общее рабочее время не должно превышать 25 часов в неделю. При этом оплата труда сохраняется в полном объеме. Каждому трудящемуся инвалиду положен законный отпуск в 30 календарных дней. Также, граждане имеют право использовать все 60 дней длительного отпуска без сохранения заработной платы. Продолжительность рабочей смены регулируется в соответствии с заключением медицинской комиссии.
Привлечение работодателем данной категории работников к работе в выходные, нерабочие и праздничные дни, к сверхурочной работе и труду в ночное время допускается только с согласия самого работника. Также во внимание принимаются и условия, что такие работы человеку не противопоказаны.
Стоит подчеркнуть, что обязанность ознакомить сотрудника с ограниченными возможностями здоровья со своим правом отказаться от данных видов работ в письменном виде возлагается на работодателя.
Оренбуржцам с ограниченными возможностями здоровья есть, где работать 
В Оренбургской области есть легальные коллекторские агентства? 
Ветеранам Оренбуржья окажут бесплатные реабилитационные услуги 
Отпуск: все грани достойного отдыха 
Новый порядок регистрации транспортных средств в Госавтоинспекции