Школа профессионального роста
Уже во второй раз гостеприимное Оренбуржье становится местом проведения этого масштабного корпоративного мероприятия. На два дня - 15 и 16 мая - БЦ «Армада» стал местом презентаций передовых научных разработок, местом встреч, обмена мнениями, местом праздника. Более 170 научных проектов было представлено участниками, самые лучшие из них были по достоинству оценены членами жюри.
Открывая конференцию, генеральный директор АО «Оренбургнефть» Денис Худяков отметил ее значимость как для НК «Роснефть», так и для самих молодых ребят.
«В ближайшее время «Роснефть» должна приступить к реализации масштабных проектов в Арктике, Западной Сибири, - сказал Денис Леонидович. - В связи с этим руководство компании особое внимание уделяет кадровой политике, ведь реализация этих проектов требует наличия высококвалифицированного персонала – людей, которые будут решать технологические задачи здесь и сейчас. Данная конференция позволяет проявить себя молодым специалистам.
Только за 2018 год внедрение разработок молодых позволило компании сэкономить более миллиарда рублей. Для молодых НТК - это учёба, школа профессионального роста и развития компетенций, которые позволяют достигать и хорошего карьерного роста.
Продвинуть производство вперед
География участников довольно обширна, в Оренбург прибыли делегации из 23 дочерних обществ, которые ведут деятельность в Центральной России и Поволжье, Северном Кавказе и Дальнем Востоке, Восточной и Западной Сибири. Цель проектов – одна: сделать работу компании более эффективной, продвинуть производство вперед.
Например, участник из Сибири, ведущий специалист управления бурового супервайзинга «Юганскнефтегаза» Роман Кильдюшкин предлагает удешевить и сократить сроки строительства скважин на организационном этапе, что позволит в итоге повысить темпы добычи. Проект рассчитан на северные геологические условия.
- Инициативность молодежи приветствуется, руководство доверяет нам самые сложные участки, - поделился Роман.
Оренбуржец Алексей Сидоров представлял сразу два проекта в двух секциях «Экология, промышленная безопасность, охрана труда» и «Труд, юриспруденция, персонал».
«Это хорошая стартовая площадка для молодых специалистов, которые хотят показать свой потенциал»,- отметил Алексей.
Молодые специалисты подготовили работы не только по техническим направлениям. Нефтяники предлагали рационализаторские предложения в самых различных сферах деятельности компании. Анастасия Волостнова из Краснодара говорила об оптимизации командировочных расходов, а Александр Рыбин из Томска рассказывал экспертам об оснащении рабочих органов специальной техники датчиками расстояний до трубопровода. Главное, все эти предложения уже начинают приносить вполне ощутимую пользу компании, а специалисты получают реальную перспективу для развития в профессии.
В формате игры
Кроме непосредственно защиты проектов перед экспертной комиссией, молодые приняли участие в интеллектуальной игре в формате «Квиз». В ходе игры ребята вместе искали ответы на вопросы, общались, обменивались мнениями. Кроме удовольствия от прекрасно проведённого вечера, интересной игры, лучшие команды-участники получили призы от организаторов!
А утро следующего за конкурсным дня конкурсанты провели в парк-отеле «Нежинка». Здесь прошёл увлекательный квест «Битва Титанов». Переодевшись из официальных костюмов в спортивную форму, яркие куртки и кепки, ребята показали и свои спортивные достижения. «Титаны» соревновались в меткости, забрасывая мячи в огромную мишень, преодолевали батутную горку, прыгали в гигантских «сапогах-скороходах», определяли сильнейшего в битве на батуте и других снарядах.
Завершилось мероприятие подведением итогов и вручением дипломов победителям, призёрам и номинантам. Отрадно, что в копилке АО «Оренбургнефть» оказалось сразу 9 золотых наград! Осенью победителей ждет следующий, ещё более ответственный этап в Москве – участие в Межрегиональной НТК.