Инвестиции в людей. Оренбургские нефтяники – лидеры соцэффективности

Определились победители конкурса «Лидер экономики Оренбуржья». Обладателем главного приза стала «Оренбургнефть», она также одержала победу в номинациях «Организация высокой социальной эффективности», «Лучшее предприятие по работе с молодыми кадрами», а также в двух номинациях по созданию безопасных условий труда и промышленной безопасности. Награды руководству предприятия торжественно вручил временно исполняющий обязанности Губернатора Оренбургской области Евгений Солнцев.

Вклад в экономику региона

Победители выявлялись по итогам комплексной оценки экономических и социальных показателей. Также комиссия учитывала вклад предприятий в решение общественно значимых задач региона.

«Успешное взаимодействие „Оренбургнефти“ и Правительства региона вносит существенный вклад в развитие Оренбургской области, — подчеркнул министр промышленности и энергетики Оренбургской области Алексей Шарыгин. — Предприятие является нашим ключевым социальным партнером. Только за последние пять лет реализовано более 80 социальных проектов в районах и городах Оренбуржья, в том числе модернизация областной клинической больницы, реконструкция кинотеатра „Россия“ в Сорочинском городском округе и другие».

На предприятии отмечают, что достижению высоких производственных показателей способствует внедрение новых отечественных технологий и научных разработок. Компания входит в число крупнейших налогоплательщиков региона. Деятельность предприятия оказывает положительное влияние на экономику области, обеспечивая загрузку предприятий в смежных отраслях. Оно является одним из крупнейших работодателей региона, поддерживая более 13 тысяч рабочих мест, включая сотрудников подрядных организаций, и обеспечивая занятость молодых специалистов и рабочих.

Одним из ключевых направлений деятельности предприятия является прирост ресурсной базы. По итогам 2024 года компания восполнила добычу углеводородов на 160%, прирастив запасы в объеме 14,3 млн тонн нефтяного эквивалента.

В числе приоритетов предприятия — повышение производственной эффективности. В прошедшем году за счет реализации соответствующих мероприятий был получен экономический эффект в размере 2 млрд рублей. На производстве были проведены испытания семи инновационных технологий в бурении, капитальном ремонте скважин, энергетике и механизированной добыче. Специалисты предприятия подали 106 предложений по оптимизации процессов, из которых 45 были признаны рационализаторскими. Девять предложений были внедрены в производство.

За счет применения энергосберегающих технологий отечественного производства предприятию удалось сэкономить за год более 57 млн кВт*ч электроэнергии.

Главное — люди

На предприятии ведется плановая работа по повышению культуры промышленной безопасности и охраны труда. Уровень работы в этих направлениях подтвержден сертификатами соответствия требованиям российских и международных стандартов.

Эксперты конкурсной комиссии отметили эффективность кадровых и социальных программ, реализуемых на предприятии. В рамках программы, направленной на улучшение качества жизни сотрудников и их семей, 849 человек получили различные выплаты от компании. Для работников организована амбулаторно-поликлиническая помощь, работают восемь круглосуточных здравпунктов, которые оснащены необходимым оборудованием и системой телемедицинской связи.

Сотрудникам компании предоставляются возможности для карьерного и профессионального роста, реализуется программа дополнительной социальной поддержки.

Предприятие также участвует в реализации общественно значимых и благотворительных проектов в регионе, поддерживает развитие волонтерского и патриотического движения.