Более 800 конкурсантов из 103 дочерних обществ Компании боролись за право быть лучшими. Все они – уже победители региональных этапов смотров-конкурсов на своих предприятиях. Профессиональные состязания проходили в 26-ти номинациях по направлениям «Нефтегазодобыча», «Нефтегазопереработка», «Нефтепродуктообеспечение». ПАО «Оренбургнефть» в направлении «Нефтегазодобыча» представили 14 сотрудников Общества.
По традиции, в программе смотра-конкурса — проверка теоретических знаний и практическая часть. В первом туре участники отвечали на вопросы тестов, которые касались специальности, а также техники безопасности и охраны труда, оказания первой медицинской помощи. Два последующих дня были посвящены проверке практических навыков. Представители различных профессий выполняли свои непосредственные профессиональные операции перед членами жюри с учётом времени, параллельно рассказывая об их выполнении согласно правилам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
По результатам теоретических и практических туров, Константин Шапилов из Цеха подготовки и перекачки нефти №1 ПАО «Оренбургнефть», стал лучшим слесарем по ремонту технологических установок. В ходе практического этапа он выполнял центровку насоса лазерным оборудованием.
По словам главного механика ПАО «Оренбургнефть» Алексея Седых, Константином Шапиловым была проделана большая подготовительная работа, оттачивались теоретические знания, отрабатывались практические навыки на специальном тренировочном стенде на базе цеха подготовки и перекачки нефти №2. Все операции снимались на камеру с дальнейшей проработкой минусов и недочётов. Такая серьёзная работа дала свои результаты.
Стаж Константина Шапилова в отрасли – более 20 лет, почти 15 лет он участвует в профессиональных конкурсах, как регионального уровня, так и корпоративных состязаниях. Например, в 2015 году в финальном конкурсном этапе в Самаре был 6-м. Этот год для Константина стал победным.
- Я выражаю благодарность всем, кто поддерживал меня во время подготовки. Прежде всего, руководителю нашего Общества Игорю Николаевичу Пупченко, благодаря которому весь процесс подготовки был чётко организован, он лично интересовался каждым её этапом. Уверен, что это не последнее выступление на подобном конкурсе.
«Лучший по профессии» является важной частью программы корпоративного обучения и смотра профмастерства сотрудников нефтяной Компании. Каждый конкурс – это ожидание, переживание, общение сотрудников и обмен опытом. А итог – повышение престижа рабочих специальностей и рост уровня профессионализма специалистов.