Руководитель муниципального учреждения в Кувандыке принял на работу собственную супругу — и установил ей самый высокий среди сотрудников повышающий коэффициент к окладу. Кроме того, на должность он устроил и сестру жены. При этом мер для урегулирования конфликта интересов мужчина не предпринял.
Прокуратура провела проверку и внесла представление. По его итогам руководителя уволили в связи с утратой доверия. Бывший начальник попытался оспорить увольнение в суде, посчитав его незаконным.
Однако суд апелляционной инстанции признал увольнение правомерным и отказал мужчине в восстановлении на работе. Решение вступило в законную силу.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
