Студенты Новотроицка познакомили школьников с металлургическими профессиями

Компания «Уральская Сталь», входящая вместе с Загорским трубным заводом в одноимённую промышленную группу, организовала профориентационную встречу для школьников Новотроицка. В рамках мероприятия студенты профильных учебных заведений — филиала НИТУ МИСИС, политехнического колледжа и строительного техникума — провели для старшеклассников интерактивную презентацию профессий в металлургии.

Необычный формат в стиле КВН позволил будущим специалистам не только рассказать, но и наглядно показать особенности выбранных направлений. Участники через сценки, юмор и творческие номера постарались заинтересовать школьников и помочь им определиться с выбором востребованной профессии.

В конкурсе традиционно выступили шесть команд — по две от каждого учебного заведения. Так, студенты строительного техникума сделали ставку на зрелищность: они представили профессии строителей и специалистов КИПиА с помощью танцевального номера в спецодежде, дополнив его стендап-выступлением о важности цифровых навыков в современной отрасли.

Политехнический колледж посвятил своё выступление металлургическим специальностям — сталеваров и прокатчиков, оформив его в образной стилистике античного мира. В свою очередь, студенты филиала НИТУ МИСИС показали творческую интерпретацию сказки «Репка», представив направления прикладной информатики. Этот номер жюри признало лучшим.

По итогам конкурса первое место досталось команде НИТУ МИСИС. Вторую позицию разделили механики вуза и представители прокатного направления колледжа. Остальные участники получили призовые места, дипломы и подарки от предприятия. Отдельно были отмечены преподаватели, подготовившие команды.

Подобные мероприятия проводятся на регулярной основе и являются частью системной кадровой политики предприятия. Совместная работа с учебными заведениями направлена на привлечение школьников к поступлению на профильные специальности и повышение интереса к рабочим профессиям.

При поддержке промышленного партнёра в образовательных учреждениях модернизируется материально-техническая база, в том числе в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Преподаватели проходят стажировки на производстве, студенты получают практические навыки на площадках предприятия, а выпускникам гарантируется трудоустройство. Также действуют корпоративные и стипендиальные программы, формирующие кадровый резерв для отрасли.