АО «Оренбургнефть» является одним из крупнейших работодателей региона, предприятие поддерживает более 18 тыс. рабочих мест, включая сотрудников подрядных организаций. За конструктивное взаимодействие в решении вопросов обеспечения занятости населения Оренбуржья на протяжении многих лет, «Оренбургнефть» отмечена Благодарностью Министерства труда и занятости Оренбургской области.
Только за пять лет на предприятии дополнительно было создано порядка 800 новых рабочих мест для жителей более 18 территорий области. Оренбургнефть обеспечивает для сотрудников достойный социальный пакет, реализует ряд социальных программ, направленных на обеспечение безопасных условий труда, улучшение качества жизни сотрудников и их семей, предоставляет возможность карьерного и профессионального роста.
Для привлечения высококвалифицированных кадров из числа перспективной молодежи «Оренбургнефть» реализует систему непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие», предлагая потенциальным кадрам перспективы развития, карьерного роста и комплексный пакет социальных льгот для молодых специалистов. С молодыми кадрами ведется системная работа, действует программа развития и адаптации молодых специалистов. За последние три года в ней приняли участие более 70 молодых специалистов, порядка 500 молодых рабочих и их наставников. 15 разработок молодых специалистов рекомендованы к внедрению в производство. Суммарный эффект их инновационных и рацпредложений составил более 600 млн рублей.
Придерживаясь политики высокой социальной ответственности, «Оренбургнефть» ежегодно обеспечивает работой сотрудников по квотам (с ограниченными возможностями здоровья) в рамках требований законодательства.
Одной из важнейших составляющих кадровой работы в «Оренбургнефти» является обучение сотрудников. Оно проходит в рамках единой корпоративной системы обучения и охватывает все направления бизнеса и категории персонала. К проведению обучения привлекаются преподаватели российских и зарубежных вузов, образовательные и консалтинговые компании. На предприятии действует система внутреннего обучения, корпоративная программа наставничества. Все программы обучения адаптируются под текущие и стратегические задачи Компании.
Так за три года работники предприятия были обучены по различным программам и направлениям производственной деятельности. Одно из них - обучение по программе Высшей школы бизнеса на базе МГУ им. М.В. Ломоносова. Только за период 2019-2020 годов обучение прошли 7 сотрудников предприятия. В рамках обучения ими разработано 18 паспортов повышения производственной эффективности (ППЭ), суммарный эффект по утвержденным паспортам составляет более 890 млн рублей.
Всего по программам управленческого развития обучение прошли порядка 280 человек, профессионально-технического – более 8800 работников, в рамках обязательного обучения – порядка 50 тысяч, адресное обучение прошли более 2 тысяч человек.
Обучение и развитие персонала ПАО «НК «Роснефть» являются стратегически важными задачами. Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования профессиональных и личных навыков и компетенций.
В «Оренбургнефти» определили лучших профессионалов 
«Оренбургнефть» присоединилась к Международной акции «Сад памяти» 
«Оренбургнефть» приняла участие в субботнике «Зеленая весна - 2021» 
В «Роснефть-классах» Оренбуржья состоялась «космическая» встреча