Школьники Оренбурга могут устроиться на работу на время летних каникул. Мнигие используют время отдыха от учебы с пользой. Найти подходящее первое место работы помогают специалисты Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района. Также в этом подросткам помогают сотрудники управления молодежной политики города.
Школьникам предлагают взять на себя работы по благоустройству общественных территорий и предприятий. Они помогают в школах, библиотеках и социальных учреждениях, заняты в деятельности коммунальных служб.
Так, 20 школьников устроились работать на завод «Гидропресс». Среди них ученик 9 класса Сергей Артищев. У него есть мечта – купить мотоцикл, но просить деньги у родителей парень не стал, пошел работать. На территории завода он занят в уборке территории, следит за зелеными насаждениями.
– Работу для них выбираем по силам. Рабочее место отвечает технике безопасности, учитывается возраст и возможности ребят. Кроме того, для подростков у нас предусмотрено питание – завтрак и обед. Молодежь у нас патриотичная и работоспособная, – подчеркивает Виктор Булгаков.
В штабе по трудоустройству подростков Оренбурга уже 800 заявлений. Большая часть из их – 70% - от ребят в возрасте 14-15 лет. Рабочие места уже получили 500 школьников. За июнь они получили свои зарплаты. Из размер составляет 21-23 тыс. рублей. Также Центр занятости выплачивает им материальную поддержку в сумме 1853 рублей.
– Вот уже второй год мы плодотворно работаем совместно со штабом управления молодёжной политики администрации Оренбурга. Все дети, которые к нам обращаются, заинтересованы в труде, работают успешно и нареканий со стороны работодателей не имеют. На конец июля и на август у нас еще есть вакансии, которые мы можем предложить школьникам. Ждем ребят от 14 до 17 лет для трудоустройства, – рассказал заместитель директора Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района Алибек Бурамбеков.
Заняться трудовой деятельностью могут дети с 14 лет. Для несовершеннолетних предусматривается сокращенное время работы: не более 4 часов – для работников от 14 до 15 лет; 5 часов – от 15 до 16 лет; 7 часов – от 16 до 18 лет. Работодатель заключает с ними срочный трудовой договор.