Житель Оренбургской области обратился в суд с иском к бывшему начальству с требованием взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере полмиллиона рублей, а также признать полученную травму во время междусменного отдыха производственной.
Суд первой инстанции удовлетворил требования пострадавшего частично. Травма так и не получила статус производственной, а с бывшего начальника истца было взыскано в качестве компенсации всего 50 000 рублей.
Однако, Оренбургский областной суд не согласился с коллегами и поменял решение после поданной апелляционной жалобы. Судебная коллегия установила, что отдых между сменами во время вахты является частью производственного процесса, а значит и полученная травма считается производственной.