aif.ru counter
158

Тренинг и командный дух. Молодые нефтяники провели слет

В Бузулукском районе прошел IV Слет молодых специалистов ПАО «Оренбургнефть».
В Бузулукском районе прошел IV Слет молодых специалистов ПАО «Оренбургнефть». © / АО "Оренбургнефть"

Ежегодное мероприятие - Слет молодых специалистов ПАО «Оренбургнефть» - проходило на базе «Мичурино» в Бузулукском районе в течение двух дней. Среди его участников – более 60 юношей и девушек предприятия: и новички, работающие в Обществе не первый год, и те, кто уже успел зарекомендовать себя в течение адаптационного периода молодых специалистов.

Командный дух и потенциал

По мнению ребят, такие встречи – это хорошая площадка для знакомства и обмена опытом, в ходе общения формируется команда и выявляется потенциал молодежи, определяются лидеры. 

Эту мысль озвучил в ходе приветствия участников мероприятия заместитель генерального директора по бурению Александр Загадов.

«Очень рад видеть здесь самых активных и энергичных молодых нефтяников, - отметил он. – Сегодня у вас есть отличная возможность заявить о себе, проявить свои лидерские качества и научиться работать в команде, что в будущей профессиональной деятельности очень важно».

В IV Слете молодых специалистов ПАО «Оренбургнефть» приняло участие более 60 человек.
В IV Слете молодых специалистов ПАО «Оренбургнефть» приняло участие более 60 человек. Фото: ПАО "Оренбургнефть"

Первый день организаторы Слета назвали «Познавательным». Он включал торжественное открытие, яркий флешмоб, пропагандирующий ценности Компании, и мастер классы от бизнес-тренеров - «Учись учиться», «Ловушки мышления». Завершил день кинотренинг, в ходе которого участники анализировали поведение героев фильма, устанавливали логику и мотивы, указывали на ошибки на основе изученного в ходе тренингов материала.

Второй день был «Командным». Открыла его необычная зарядка. Затем юношам и девушкам предложили пройти квест «Молодой специалист – карьера». Для этого участники объединились  в команды по 9-10 человек, каждая придумала своего игрового персонажа. Задача квеста – как можно лучше «прокачать» своего героя,  сделать его максимально успешным в игре. Развитие персонажа происходило во время выполнения игровых миссий,  каждая из которых добавляла вымышленному «молодому специалисту» игровые баллы к различным качествам и компетенциям. Например, стрессоустойчивость, креативность, умение работать в команде, работоспособность и другие.

Участники с радостью брались за любое задание. Смекалка, находчивость и командный дух позволили ребятам все квесты пройти на «Ура!»

Итоговая презентация команд показала, чего удалось достичь персонажу, до какого уровня он развил свои игровые качества!

Проявляя лучшие качества

По итогам Слета самые активные молодые специалисты были награждены дипломами и ценными призами по пяти номинациям – за проявленные лидерство, добросовестность, безопасность, результативность и инициативность.

Слет способствовал сплочению молодых специалистов Общества.
Слет способствовал сплочению молодых специалистов Общества. Фото: ПАО "Оренбургнефть"

Победитель в номинации «Добросовестность» – молодой специалист Николай Богомолов. Выпускник «Роснефть-класса» в Нефтекумске (Краснодарский край), окончил Северо-Кавказский федеральный университет в Ставрополе, начинал работу в «Краснодарнефтегазе», после очередной КНТК откликнулся на предложение руководства и переехал в Оренбуржье. Был заместителем начальника цеха по геологии, сейчас трудится в отделе ГРР. На таком мероприятии был впервые.

«Слет был познавательным, можно сказать, «качественным», - поделился Николай Богомолов. - Многое дал в плане овладения новыми знаниями и компетенциями. Очень понравился тренинг с «ловушками», выяснил, что часто случается попадать в ловушки мышления из-за самоуверенности, понял для себя, что в будущем нужно учиться таких «ловушек» избегать и продолжать набираться опыта». 

«Тренинг – это возможность знакомства и общения с ребятами, с которыми трудимся на одном предприятии, - подключился к беседе машинист насосной станции по ЗРАП, обладатель награды в номинации «Лидерство» Аскар Батырханов. – Уверен, это поможет и в нашей дальнейшей трудовой деятельности».

В целом проведенный слет способствовал сплочению молодых специалистов Общества, улучшению их взаимодействия, повышению уровня персональной ответственности членов команды через развитие профессиональных установок и разделения ценностей Компании, выявлению лидеров, отработке навыков командного взаимодействия при решении производственных задач.

Оставить комментарий (0)

Загрузка...
ОПРОС

Как вы относитесь к нарушителям режима самоизоляции?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах