Основной целью мероприятия было помочь будущим специалистам банковского дела – сформировать представление о старте своей карьеры.
Студентам рассказали, как составить эффективное резюме, успешно пройти собеседование с работодателем, раскрыли основные принципы работы крупных организаций и правила тайм-менеджмента.
Перед будущими специалистами выступили сотрудники Оренбургского отделения Сбербанка, лидеры, достигшие высоких результатов в своей деятельности, которые на собственном примере рассказали о работе карьерной лестницы крупнейшего банка страны. Также в рамках мероприятия были организованы бизнес-игры «Стресс-интервью» и «Вовлеченность», в ходе которых студенты на практике узнали, как избежать основных ошибок при устройстве на работу и учились работать в команде.
«Для Сбербанка – работа с молодыми специалистами, является одной из основных форм наставничества в компании, - рассказывает начальник отдела по работе с персоналом Оренбургского отделения Сбербанка Ольга Биньевская. - Мы понимаем, что сегодня- завтра эти студенты могут стать нашими коллегами и знание того, что их ожидает на первых ступенях построения своей карьеры, поможет им в будущем сориентироваться на рынке труда и стать высококвалифицированными специалистами».