Мужчина в судебном иске выразил претензии к «Оренбургской областной клинической станции скорой медицинской помощи». Являясь сотрудником медицинского учреждения, истец получил выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. После этого работник обратился в суд с требованием отменить дисциплинарное взыскание и взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Ответчик в Дзержинском районном суде пояснил, что истец нарушал трудовую дисциплину в ходе работы на вызовах. Он должен был пользоваться рабочим планшетом и отмечать выезды и прибытие к месту вызова. Сам же истец свою вину не признавал и оправдывался, что не использовал устройство из-за перебоев с интернетом, а сведения передавал по рации диспетчеру.
Ответчику во время заседания удалось предоставить доказательства того, что истец не делал отзвоны по рации и не пользовался планшетом, а значит получил выговор вполне заслуженно.
В итоге выслушав обе стороны и исследовав все предоставленные доказательства суд счел, что оснований для удовлетворения требований не имеется и отклонил их.
Суд поддержал отстранение воспитателя от работы за отказ от вакцинации 
Орчанка взыскала с работодателя 23000 рублей за незаконное увольнение 
Врач психиатрической больницы в Оренбурге судилась с работодателем 
Оренбурженка будет судиться с работодателем из-за отказа от прививки 
Непривитые сотрудники филармонии в Оренбурге подали в суд на работодателя