Установлено, что руководство компании имело возможность ежемесячно полностью рассчитываться с работником. Однако в течение полугода этого не делало. Оплата производилась частично. Должность сотрудника, чьи трудовые права оказались ущемлены, – главный бухгалтер.
В настоящее время устанавливаются все обстоятельства преступления.