Как было установлено в ходе прокурорской проверки, несмотря на то, что в штате организации трудились почти сотня сотрудников, работодатель не поводил оценку условий труда и не обеспечил подчиненным соответствующие требованиям рабочие места.
Надзорное ведомство внесло в адрес руководителя организации представление, которое в итоге было удовлетворено. Работодатель все-таки провел специальную оценку условий труда для создания надлежащих условий труда работникам предприятия.
Несмотря на это продолжительное бездействие руководителя стало поводом для возбуждения административного дела в отношении директора кооператива. По итогам его рассмотрения региональная Государственная инспекция труда вынесла нарушителю предупреждение.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.