Мероприятие проходило в форме тренинг-семинара, включающего мини-лекции, групповые дискуссии, тренинговые упражнения, кейс-метод и деловые игры. В самом начале встречи школьники вместе с тренером Алексеем Журавлевым разобрали Кодекс деловой этики, в основе которого лежат четыре ценности Компании Роснефть: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность. Каждой из них был посвящён отдельный модуль семинара.
Работа велась в группах. В первом задании участникам было предложено выбрать картинки, отражающие ту или иную ценность (например, рыбка в аквариуме, храм, природа) и подобрать соответствующие глаголы. Таким образом шло формирование перечня поведенческих индикаторов, через которые должны проявляться корпоративные ценности Роснефти.
Интересно проходила работа в модуле «Результативность». На конкретных примерах учащиеся разбирали конфликтные ситуации в команде, узнали о пяти ключевых стратегиях выхода из конфликта Томаса-Килменна, включающих методы избегания, уступки, соперничества, компромисса и сотрудничества.
Все участники тренинга активно вовлекались в процесс обсуждения. Теоретические знания закрепляли на практике. Многие продемонстрировали умение мыслить нестандартно, проявили творческий подход. Все группы показали навыки работы в команде.
- В ходе тренинга учащиеся осознали значимость проявления корпоративных ценностей в реальных моделях поведения как каждодневного стандарта, а не как «просто декларируемых» правил, - отметил тренер проекта Алексей Журавлёв.
- Тренинг очень понравился, - поделилась впечатлением ученица «Роснефть-класса» Ольга Смотрова. - Я не заметила, как пролетело время. Такие мероприятия помогают нам расставлять приоритеты в жизни, думать. Например, мне сегодня было очень интересно, когда мы анализировали разницу между результатами общей, командной работы, и когда ты один добиваешься цели. Первое значительно интересней!
По общему мнению преподавателей «Роснефть-классов», система непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие» реализуемая в НК «Роснефть», действительно уникальна. Она сочетает не только углубленную подготовку по профильным предметам, системную профориентацию, но и массу развивающих мероприятий, которые открывают большие перспективы перед молодым поколением.
«Дни Роснефти» в Уфимском государственном нефтяном техническом университете 
Ученики «Роснефть-классов» приняли участие в семинаре «Лестница к успеху» 
Дорога к успеху – Сбербанк приглашает на стажировку студентов в Поволжье 
Сотрудники ПАО «Оренбургнефть» приняли участие в «Дне Роснефти» в Москве 
Посвящение в нефтяники
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть