В ООО «Газпром добыча Оренбург» состоялось подведение итогов выполнения Коллективного договора за 2024 год.
В мероприятии приняли участие 614 представителей различных подразделений компании, а также руководство организации, представители объединённой первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Оренбург профсоюз», межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз», ПАО «Газпром» и министерства труда Оренбургской области.
Генеральный директор Общества Олег Николаев подчеркнул: «Все 48 видов льгот и компенсаций по Коллективному договору исполнены в полном объеме, несмотря на изменение внутренних и внешних условий. Очень важно, что на этот раз в конференции участвуют более 10 процентов от общей численности нашего коллектива. Мы стараемся рассказывать о льготах и компенсациях максимально подробно. Работники, особенно молодые, когда приходят на предприятие, должны понимать: для них созданы все условия, чтобы поддерживать здоровье, обеспечивать безопасность жизни и труда, заботиться о семье и развиваться как личность. Главной ценностью, безусловно, была и остается семья. Газпром – это тоже большая семья.. Поэтому все наши устремления, включая льготы по Коллективному договору, направлены на поддержание и укрепление института семьи. Эту традицию, переданную нам старшими поколениями, продолжает молодежь. Работники в возрасте до 35 лет на сегодняшний день – это 21 % коллектива».
В коллективном договоре предусмотрены меры по оплате труда, предоставлению материальной помощи к определённым датам и событиям, доплате к пенсиям, медицинскому обслуживанию, улучшению жилищных условий, организации культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий и другие аспекты.
В 2024 году действие коллективного договора и положения о социальной защите пенсионеров распространялось на почти 29 тысяч работников, а также на неработающих пенсионеров и членов их семей.
«Общество "Газпром добыча Оренбург" является лидером по многим направлениям деятельности и подает пример предприятиям региона, в частности по предоставлению работникам льгот, гарантий и компенсаций. Основные положения Коллективного договора газодобытчиков мы предложили распространить и на других работодателей Оренбургской области, – подчеркнула начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда министерства труда и занятости населения Оренбургской области Галина Буйная. – В конструкторе социальных гарантий, разработанных минтрудом, выделены три главных блока: работа, здоровье и семья. Именно эти константы являются залогом продуктивного труда и благополучия человека».
Делегатами конференции единогласно признано, что обязательства, предусмотренные Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром», Коллективным договором ООО «Газпром добыча Оренбург» и Положением о социальной защите пенсионеров, в 2024 году выполнены в полном объеме.
