Суд обязал компанию "Оренбургуголь" восстановить в должности бывшего специалиста по кадрам, которая была уволена в августе 2014 года на основании пункта 11-го части первой статьи 77-й Трудового кодекса РФ в связи с нарушениями правил заключения трудового договора, исключающими возможность продолжения работы, - сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
Кроме того, работодатель должен вернуть женщине зарплату за время вынужденного прогула с конца августа 2014 года. В пользу восстановленной судом сотрудницы также взыскана компенсация морального ущерба в размере двух тысяч рублей.
Поводом для увольнения сотрудницы отдела кадров "Оренбургуголь" стало представление прокуратуры, выявившей во время проверки нарушение антикоррупционного законодательства.
Женщина до трудоустройства на предприятие работала в межрайонной налоговой инспекции, то есть являлась госслужащей. Руководство компании "Оренбургуголь" не уведомило предыдущего работодателя о приеме этой сотрудницы на работу, нарушив таким образом закон. В результате в отношении предприятия возбудили административное дело, которое и привело к представлению с требованием устранить нарушение и привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.
Наказание, которое "Оренбургуголь" применил к женщине, - увольнение - прокуратура посчитала слишком суровым и необоснованным. Прокурор обратился в суд с требованием восстановить бывшую сотрудницу предприятия в должности.
После судебного решения ответчик пытался его опротестовать, однако суд апелляционной инстанции признал решение обоснованным и законным.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть