43

Молодые специалисты – приоритет кадровой политики АО «Оренбургнефть»

От того, насколько эффективным будет старт у молодых, зависят их дальнейшие успехи.
От того, насколько эффективным будет старт у молодых, зависят их дальнейшие успехи. АО "Оренбургнефть"
Оренбург, 26 июня - АиФ-Оренбург.

Большую роль, как для развития самих молодых специалистов, так и для предприятия, играет их вовлечение в научно-исследовательскую и проектную деятельность. Проявляют себя молодые и в спорте, ежегодно участвуя в различных соревнованиях и занимая призовые места. Раскрытию творческого потенциала молодых специалистов способствует ежегодное проведение на предприятии разнообразных творческих конкурсов. Многие из ребят проявляют активную жизненную позицию и являются волонтерами.

Большую роль в реализации их творческих, спортивных и научных способностей играет действующий на предприятии Совет молодых специалистов. Представители Совета ежегодно участвуют в командообразующих мероприятиях, экологических акциях, проводят профориентационную работу со школьниками и, в рамках волонтерского движения, посещают социально-реабилитационные центры.

Кроме того, в «Оренбургнефти» традиционно проводятся научно-технические конференции. Лучшие проекты рекомендуются к внедрению, открывая для молодежи перспективы карьерного роста.

Активные, творческие, высокопрофессиональные молодые сотрудники позволяют предприятию развивать его технологический потенциал.
Активные, творческие, высокопрофессиональные молодые сотрудники позволяют предприятию развивать его технологический потенциал. Фото: АО "Оренбургнефть"

Иван Бутаев, Владимир Фомичев, Ильдус Мухутдинов, Айгуль Гайнаншина, Антон Захаров, Данила Черноусов, Линар Фатихов, Александр Розенцвет, - имена этих и многих других молодых сотрудников звучали на самых высоких научных конкурсных площадках, реализация их проектов повышает производственную эффективность. Многие из них сегодня уже занимают руководящие должности в «Оренбургнефти», генерируя новые идеи в рамках своих структурных подразделений.

Активные, творческие, высокопрофессиональные молодые сотрудники позволяют предприятию развивать его технологический потенциал.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

                     
        Самое интересное в регионах