Такие данные опубликовала деловая газета РБК Daily.
По сравнению с 2014 годом компания улучшила свой результат и поднялась на две строчки. В 2015 году заявки на участие в проекте «Работодатели России» подали 900 компаний, места распределялись путем суммирования трех оценок: от соискателей, HR-специалистов и работающего персонала.
Целенаправленная реализация кадровой стратегии – привлечение талантов с рынка, развитие, повышение вовлеченности и улучшение условий труда для сотрудников компании – характеризует не только «Газпром нефть», но и дочерние предприятия компании.
Так, в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал победителем областного конкурса «Лучший работодатель Оренбуржья по обеспечению безопасных условий и охраны труда». Генеральному директору предприятия Андрею Воропаеву был вручен «Сертификат доверия работодателю», который выдается самым добросовестным и ответственным организациям, участникам областной программы по добровольному представлению сведений о соблюдении трудовых прав работников.
На предприятии созданы все необходимые условия для комфортной работы: неукоснительно соблюдаются нормы Трудового Кодекса РФ, действует Коллективный договор, поддерживается высокий уровень культуры производства.
Большое внимание в «Газпромнефть-Оренбурге» уделяется обучению молодых специалистов. В компании действует специальная трехгодовая программа «Три рубежа», включающая систему наставничества, комплекс обучающих мероприятий, направленных на ускоренную адаптацию молодых сотрудников.
Кроме того, компания активно работает с высшими учебными заведениями не только в Оренбурге, но и в Самаре и Уфе. Благодаря профессионально выстроенной кадровой политике в 2015 году «Газпромнефть-Оренбург» стал лучшим предприятием по работе с молодежью в Оренбуржье.
«Газпром нефть Оренбург»: три рубежа науки 
«Газпром нефть» объявил грантовый конкурс социальных проектов 
Для участников конкурса грантов «Газпром нефти» провели семинар 
Определены победители грантового конкурса «Газпром нефти» 
«Газпром нефть Оренбург» получил «Сертификат доверия работодателю»