На предприятии сохраняют традиции своей отрасли и предлагают новые решения, чтобы оставаться передовыми не только в Оренбуржье, но и в стране.
Чтить традиции, смотреть в будущее
Крупнейший оренбургский металлургический комбинат на востоке региона в будущем году отмечает 70-летие. Предприятие было основано в 1940 году на базе уникального месторождения природнолегированной железной руды и назывался Орско-Халиловским металлургическим комбинатом. Его днем рождения принято считать дату запуска первой доменной печи. Это произошло 5 марта 1955 года. на протяжении всего этого времени новотроицкие металлурги сохраняют традиции чёрной металлургии и предлагая новые решения для трубной и мостостроительной промышленности.
Сегодня Уральская Сталь - один из ведущих поставщиков мостовой стали на российский рынок. Также комбинат удерживает лидирующие позиции среди производителей листового проката из высокопрочной, конструкционной, атмосферо-, коррозионностойкой и судостали, трубной, колесной и рельсовой литой заготовки, крупногабаритных литых изделий и чугуна.
При этом новотроицкие металлурги не только закрывают потребности российского рынка в стали, но и разрабатывают новые марки, расширяя ассортимент биметаллического проката и производства крупногабаритных литых изделий. В перспективах – не просто не останавливаться на достигнутом, а уверенными шагами идти вперёд. Так, здесь планируют производить металлоконструкции и блок-мосты, а также собственные трубы и колёса.
В то же время на предприятии уделяют большое внимание экологическим программам и снижению вредного воздействия на окружающую среду. Чёрная металлургия уже давно не ассоциируется с выбросами и загрязнением атмосферы. За последнее десятилетие техногенное влияние предприятия снизилось на треть.
Не оставаться в стороне
Инвестиционная программа предприятия рассчитана на пять лет и составляет порядка 150 млрд рублей. Основная её цель – модернизировать оборудование и освоить новые технологии производства. Также в приоритете улучшение качества выпускаемо продукции и расширение её ассортимента.
Центральное направление инвестпрограммы – наращивание функционала электросталеплавильного цеха, который получил супермаркет чугуна, готовится запускать вакууматор и третью разливочную машину. Это позволит повысить выпуск стали до 2,4 млн тонн в год. На комбинате вводятся в строй новые сдвоенные кромкообрезные ножницы для автоматической порезки боковых кромок толстолистового проката в ЛПЦ-1, на 2026 год намечен запуск колесопрокатного комплекса и трубопрокатного стана.
В программе также есть такие пункты, как совершенствование безопасности и экологичности производства, помощь городу.
Уральская Сталь – надёжный работодатель и один из крупнейших налогоплательщиков Оренбуржья. Благодаря комбинату, у Новотроицка есть возможность приводить в порядок инженерные сети, дороги, фасады и дворы, ремонтировать учреждения образования и медицины, культуры и спорта, обновить трамвайный парк.
Благодаря металлургам в городе снова ведётся жилищное строительство. Предприятие возводит комплекс многоквартирных домов для своих сотрудников.
В самые непростые для города времена металлурги не остаются в стороне. В пандемию они помогали больницам области покупать дорогое, но такое важное для сохранения жизней оборудование, а также обеспечивали поставки медицинского кислорода. Они противостояли аномальному паводку в этом году, отстояли Новотроицк от большой воды, помогли соседям в Орске. Предприятие обеспечило доставку питьевой воды и продуктов питания в пункты временного размещения затопленного города. Также сотрудники комбината эвакуировали людей и животных с подтопленных улиц Орска, а после того, ка вода ушла, помогли восстановить городскую инфраструктуру. Генеральный директор компании Денис Сафин лично выделил 100 млн рублей в фонд помощи пострадавшим.
Инвестиции в кадры
Но главным своим ресурсом предприятие считает людей. Именно поэтому в инвестиционной программе есть пункты улучшения благосостояния сотрудников комбината и членов их семей.
В штате металлургов сегодня числится более 9 тыс. человек. Такой показатель даёт комбинату право входить в число ведущих работодателей региона. Размер средней заработной платы на предприятии – порядка 90 тыс. рублей и ежегодно увеличивается.
Помимо материальной части на комбинате предоставляют большой пакет социальных гарантий. Сегодня он один из самых широких в отрасли.
Так, сотрудники получают увеличенные дотации на питание во время своей смены. У них есть право на бесплатный проезд в городских трамваях, им компенсируют оплату за детский сад. Семьи, где дети идут в школу, получают наборы первоклассников. Также металлурги могут рассчитывать на льготные туры выходного дня на базу отдыха.
Предприятие тщательно следит за здоровьем свои сотрудников. Для этого на базе Уральской Здравницы открыли амбулаторию. Она даёт возможность бесплатно и без очереди получать помощь терапевтов и узких специалистов. Работники круглый год могут отдохнуть в лучших профилакториях и домах отдыха страны.
Также в центре внимания комбината – подготовка будущих кадров. Стратегическая отрасль не может простаивать в ожидании высококлассных специалистов, поэтому предприятие реализует сразу несколько профориентационных проектов.
Металлурги взяли шефство над новотроицкими школами. Также они состоят в партнёрстве с новотроицким филиалом НИТУ МИСИС и политехническим колледжем, в том числе в рамках федеральной программы «Профессионалитет», которая помогла выстроить сотрудничество и с Новотроицким строительным техникумом.
Поимо этого предприятие выплачивает стипендии лучшим студентам, развивает институт наставничества, а также разрабатывает методику оценки молодых специалистов. Благодаря всему этому у молодых работников есть возможность быстро освоиться на рабочих местах, продвинуться по карьерной лестнице, получить профильное образование за счёт комбината в НПК и НФ НИТУ МИСИС, а также в Орском машиностроительном техникуме и техникуме транспорта, где за 3-6 месяцев обучают не только студентов, но и взрослых, готовых работать на предприятии.
Новотроицкий комбинат - признанный региональный лидер в развитии промышленного туризма. Тысячи человек – взрослых и детей – уже прошли по предприятию экскурсионными маршрутами. Металлурги приглашают всех желающих приехать на комбинат, чтобы увидеть своими глазами завораживающий процесс рождения металла и даже потрогать образцы продукции.
