Жительница Оренбурга с помощью судебного иска восстановилась на прежней работе, несмотря на отсутствие вакцинации против коронавирусной инфекции. Руководитель медицинского учреждения, в котором работала женщина, считает, что она должна пройти вакцинацию наравне с другими сотрудниками, либо предоставить справку о медицинском отводе. Ни того, ни другого сделано не было, и поэтому главный врач посчитал приказ об отстранении от работы законным.
С ним согласился и суд первой инстанции, решив, что истица постоянно контактирует с больными и ее кабинет находится в здании медицинского учреждения, а значит она должна была в обязательном порядке получить прививку. Иск был отклонен, но женщина решила доказывать свою правоту в Оренбургском областном суде, который отменил решение коллег в связи с неправильными выводами, сделанными насчет деятельности истицы. Несмотря на то, что она работала в больнице, ее трудовые функции не связаны с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями. Оренбургский областной суд принял решение удовлетворить иск и восстановить трудовые права оренбурженки.