В Оренбуржье рассмотрели иск жителя Матвеевского района, который пожаловался на своих работодателей.
Ранее он был уволен за прогул, сообщили в прокуратуре региона.
Как выяснилось в ходе проверки, работодатель при увольнении нарушил ряд правил: он не дал надлежащую оценку предшествующего поведения работника, не учёл, что работник не привлекался к дисциплинарной ответственности ранее, а также имеет большой стаж работы и является пенсионером. Исходя из этих данных, прокурор района сделал заключение о необходимости восстановления работника в прежних должностях.
Суд обязал работодателя восстановить сотрудника на работе и аннулировать запись в трудовой книжке. За время вынужденного прогула будет взыскана компенсация.
