Более двухсот ребят из восьми профильных классов «Роснефти» в Бугуруслане, Бузулуке и Сорочинске включились в работу по планированию своего профессионального будущего в рамках традиционного корпоративного тренинга.
Двухдневный семинар - часть крупного проекта нефтяной компании по довузовской подготовке учащихся в регионах производственной деятельности, реализуется в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа – колледж/вуз – предприятие» с целью формирования молодого внешнего кадрового резерва.
В рамках семинара школьники познакомились с профессиями, востребованными в отрасли, получили информацию о профильных вузах и колледжах, где можно продолжить образование, упор всей работы был сделан на планировании карьеры и личностного роста. На подготовленных площадках мероприятия ребята учились работать в команде, развивали лидерские качества, аналитические способности и творческий потенциал.
Погружение в корпоративную культуру прошло в игровом формате. Участники семинара сыграли в «Отраслевую монополию» и игру «Я – работник Роснефти», узнали, что такое самофутурирование, а также проверили эрудицию в тематическом квизе. По словам тренеров, эти активности помогли школьникам развить универсальные или метанавыки: саморегуляцию, планирование и умение работать в команде.
- Благодаря «Лестнице к успеху» я окончательно определилась с будущей профессией, и она будет связана с геологией! – поделилась ученица 11 класса школы № 4 г. Сорочинска Анастасия Кадышева, - Нам подробно объяснили все аспекты этого интереснейшего дела, рассказали о его преимуществах и перспективах. Уверена, знания и навыки, полученные на этих семинарах, помогут мне не только в школьной, но и в дальнейшей студенческой жизни.
- Очень интересно видеть, как такие тренинги меняют ребят, - отметили преподаватели базовой школы №6 г. Бузулука Ирина Сайгутина и Елена Марисова. – Они становятся более уверенными в себе, своих творческих способностях и раскрываются в дальнейшем в своей учебной и проектной деятельности.
Ярким событием стала организованная пресс-конференция, где спикерами выступили молодые специалисты добывающего предприятия, которые рассказали школьникам о своём профессиональном пути и ответили на волнующие ребят вопросы.
- Они были самые разные: от истории и перспектив развития предприятия до социального пакета и реальных возможностей для карьерного и профессионального роста, — отметил молодой специалист предприятия Антон Казачков. – Нам было приятно, интересно и легко общаться, потому что ребята уже замотивированы на получение качественного образования и дальнейшую карьеру. Уверен, с такой поддержкой компании у них все получится.
По итогам семинара каждый ученик получил сертификат об участии в «Лестнице к успеху», которая стала их первым шагом к будущей профессии.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
