В компании «Оренбургнефть» состоялась ежегодная научно-техническая конференция молодых специалистов предприятия. На ней более 60 участников защищали свои новаторские проекты в 12 секциях по основным производственным направлениям. В числе участников – молодые специалисты и студенты вузов-партнеров предприятия – Самарского государственного технического университета и Оренбургского государственного университета. Новинкой конференции этого года стало участие в ней лучших школьников из «Роснефть-классов». Презентацией своих работ они открывали слушания в нескольких секциях и, по мнению членов жюри, смогли составить достойную конкуренцию профессионалам в части наглядной демонстрации своих производственных улучшений.
В числе направлений производственной деятельности, работу которых затрагивали проекты участников, - геология и разработка месторождений, бурение скважин, транспортировка и подготовка нефти, промышленная энергетика, управление персоналом и другие. Ребята предлагали инновационные решения по цифровизации производственных процессов, повышении их эффективности за счет новых материалов и конструктивных изменений. Еще одной тенденцией современного производства стало развитие так называемой человекоцентричности (ориентации на интересы и потребности персонала) во всех сферах производственной деятельности. Этой теме в отдельности была посвящена работа техника по труду РИТС Елизаветы Ненашевой.
Фото: АО "Оренбургнефть"
В числе конкурсантов – опытные новаторы, которые уже представляли «Оренбургнефть» на кустовой и межрегиональной площадках, и те, кто только делает свои первые шаги. Одна из юных звездочек – ведущий инженер управления эксплуатации трубопроводов Александра Худякова. Она представила сразу два проекта, оба из которых признаны лучшими в секциях и были направлены на борьбу с АСПО в трубопроводах.
- Я предложила применение инновационного диамагнитного материала, который создает магнитное поле, препятствующее отложению молекул осадков в трубе, - пояснила Александра свою идею. – Как результат – повышение целостности нефтепровода, эффективности и экологичности производства.
Кроме внедрения новых идей и технологий в производство, проекты молодых специалистов были направлены на развитие их собственного потенциала. «Кирпичиком большого здания постоянного развития компании» назвал их генеральный директор «Оренбургнефти» Сергей Хлебников, подчеркнув созданные на предприятии комфортные условия для такого развития и дальнейшего профессионального роста молодежи.
Все участники отметили и прекрасную организацию мероприятия. Ребята получили возможность проявить свой потенциал не только в научной деятельности, но и в командообразующем тренинге по ценностям компании. Завершился день яркой церемонией награждения победителей, призеров и номинантов, а также фотографиями на память.
Следующим этапом в творческом зачете молодых станет кустовая научно-техническая конференция в Уфе и финальный ее этап - в Москве.
«Роснефть» ежегодно проводит научно-технические конференции для развития профессиональных компетенций молодых специалистов, повышения их мотивации и вовлечения в инновационную исследовательскую деятельность, а также для поощрения талантливой молодежи.
