Примерное время чтения: 3 минуты
87

Лучший по профессии: победители конкурса от «Оренбургнефти» вернулись домой

Финалисты конкурса «Лучший по профессии» из «Оренбургнефти» вернулись домой с наградами.
Финалисты конкурса «Лучший по профессии» из «Оренбургнефти» вернулись домой с наградами. АО "Оренбургнефть"
Оренбург, 20 сентября - АиФ-Оренбург.

В Самаре подведены итоги финального профессионального конкурса «Роснефти», где более 300 участников из 27 дочерних обществ доказывали право называться первыми в своем деле. Конкурсные испытания состояли из двух блоков - теоретического и практического. Знания и умения конкурсантов оценивало экспертное жюри из руководящего состава компании.

По итогам конкурса в число лучших сотрудников Роснефти вошли представители АО «Оренбургнефть».

Фото: АО "Оренбургнефть"

За 42 минуты из 45 возможных машинист технологических насосов Александр Моргачев справился с конкурсным заданием – заменой сальникового уплотнителя на центробежном насосе - и запустил агрегат в работу. Точность и безукоризненность проведения операций, четкое знание правил безопасности – залог бесперебойной работы оборудования на объектах нефтедобычи. В ходе теоретического экзамена призер правильно ответил на 60 вопросов, где кроме профессиональных были вопросы по промбезопасности и охране труда.

Еще одна награда в копилке «Оренбургнефти» - от слесаря по ремонту технологических установок Сергея Петрова, который несмотря на большой опыт продолжает постоянно учиться и совершенствовать свое мастерство.

Фото: АО "Оренбургнефть"

- Работа настоящего мастера сравнима с игрой музыканта-виртуоза, - говорит Сергей Вениаминович. – Достичь такой виртуозности помогают тренировки: во время подготовки к конкурсу свое практическое задание – ревизию муфты центробежного насоса - я проделал более 200 раз!

Успешные выступления участников – результат серьезной работы конкурсантов, которые в течение почти двух месяцев активно готовились к финалу. Кроме практических наработок большое внимание уделялось и теоретической части. В подготовительную программу включались наставники и кураторы по направлениям. Их поддержка и помощь – важный плюс в организации работы. 

Проведение корпоративных конкурсов способствует распространению передового опыта, внедрению новых технологий, повышению культуры производства и уровня промышленной безопасности. Такие мероприятия укрепляют престиж рабочих профессий.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах