В Новотроицке стартует проект «Наставничество», который поможет воспитанникам детских домов подготовиться к самостоятельной жизни, определиться с профессией и получить поддержку взрослых. К инициативе присоединятся сотрудники «Уральской Стали», а организационную поддержку окажет благотворительный фонд «Технология чуда».
Проект реализуется в рамках всероссийской программы фонда «Солнечный город». За 12 лет она прошла в 36 регионах России. Ее основная задача — помочь подросткам, оставшимся без попечения родителей, сформировать жизненные ориентиры и получить навыки, необходимые после выпуска из детского дома.
Главная роль в программе отводится наставникам. За подростком закрепляется взрослый, который регулярно общается с ним, помогает разобраться в бытовых и социальных вопросах, рассказывает о профессиях и делится собственным опытом.
В Оренбургской области у фонда «Технология чуда» уже есть опыт работы с воспитанниками детских домов. В частности, в одном из учреждений Орска проводят занятия по финансовой грамотности, а выпускникам помогают получить профессию и найти работу.
«В 2026 году в Группе компаний запущена корпоративная молодежная программа «Стальной код», в рамках которой мы систематизируем работу с детьми и молодежью на их пути от детского сада до нашего предприятия. Участие в таком важном для страны и региона проекте по наставничеству в детском доме – это новое направление нашей работы. Оно выходит за рамки традиционного волонтерства и станет частью молодежной политики компании. Если ранее наши профориентационные программы были преимущественно направлены на учебные заведения, то теперь у сотрудников, независимо от возраста и должности, есть возможность передать свой профессиональный и личный опыт воспитанникам детских домов. Это расширяет наши партнерские связи и позволяет прививать интерес к металлургии еще и в таком формате. Для нас участие в проекте в партнёрстве с фондом — это не просто социальная миссия, а инвестиция в будущее», — отметил директор металлургического предприятия по социальной политике и корпоративным коммуникациям Анатолий Колестинский.
Программа рассчитана на длительную работу. В нее также планируют включить профориентационные экскурсии, встречи с ветеранами отрасли и молодыми специалистами, спортивные и волонтерские мероприятия. Подростки смогут познакомиться с учебными заведениями Новотроицка — политехническим колледжем, строительным техникумом и филиалом НИТУ МИСИС.
Стать наставником может любой желающий старше 24 лет. Для этого необходимо заполнить анкету на сайте проекта, пройти подготовку и тестирование при поддержке кураторов, после чего познакомиться с подростком.
«Если вам исполнилось 24 года, вы чувствуете, что можете стать опорой для подростка, приходите в проект. Команда специалистов всегда готова ответить на вопросы и помочь. Ведь зачастую самый ценный вклад – это не деньги и не ресурсы, а время, внимание и искреннее желание быть другом для того, кто в этом нуждается. Уверена, металлурги станут для ребят как поддержкой, так и живым примером, стимулом для достижения успехов в жизни», – отметила куратор проекта со стороны детского дома Ирина Давыденко.
По итогам первого этапа организаторы намерены оценить результаты программы и определить практики, которые в дальнейшем можно будет использовать на других предприятиях и в других регионах.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
