Примерное время чтения: 4 минуты
104

Время выбрало нас. «Встреча без галстуков» станет традиционной

Провести первый молодежный форум  было решено в музее им В.С. Черномырдина.
Провести первый молодежный форум было решено в музее им В.С. Черномырдина. Газпром добыча Оренбург

Повысить эффективность работы и замотивировать молодые кадры на достижение высоких результатов – это некоторые из ключевых задач, которые ставит перед собой руководство Оренбургского газоперерабатывающего завода (ГПЗ) компании «Газпром переработка».

Одним из способов их решения стал молодёжный форум «Время выбрало нас», который в этом году состоялся впервые. Реализовать задуманную программу решили в стенах музея имени Виктора Черномырдина.

Светлана Гребенникова, председатель Совета молодых учёных и специалистов завода, пояснила, почему для встречи было выбрано именно это место: «Виктор Степанович был первым директором предприятия и известным государственным деятелем. И мы решили сегодня организовать совместный молодёжный форум. Чтобы молодёжь приехала сюда, познакомилась с его жизнью, с его достижениями, получила новые для себя знания».

Несколько десятков сотрудников из числа активной молодёжи окунулись в историю газоперерабатывающего завода и узнали подробности жизненного пути В.С. Черномырдина. А ещё посетили тренинг по личной эффективности, который провёл заместитель директора завода Дмитрий Лысиков, получили рекомендации по решению конфликтов от сотрудницы социально-психологического центра «Ресурс» Ирины Чайковской. В ходе полуторачасовой деловой игры «Я – премьер» заводчане решали сложные политические задачи, с которыми столкнулся Виктор Черномырдин на посту премьер-министра Российской Федерации.

Полученные знания и умения помогут молодым работникам легко и без потерь выходить из любой ситуации.
Полученные знания и умения помогут молодым работникам легко и без потерь выходить из любой ситуации. Фото: Газпром добыча Оренбург

Стрессоустойчивость, умение владеть собой, элементы и инструменты выхода из сложных кризисных и стрессовых ситуаций – об этом говорил на мастер-классе по личной эффективности его спикер — Дмитрий Лысиков:

«Полученные сегодня знания и умения помогут молодым работникам легко выходить из любой ситуации без потерь. И на выходе у тебя всегда будут отличные, чёткие и качественные результаты. Эта программа-алгоритм разработана московскими учебными центрами, я сам лично участвовал в таком тренинге два раза и ещё в ряде других. Поэтому могу, исходя из своего опыта, проанализировать и сделать заключение, что этот тренинг оптимально подходит для молодого поколения».

Мастер-класс проходил в три этапа: теоретическая часть, игра на командообразование и в конце – тест, чтобы сотрудники могли закрепить полученные знания. Один из участников форума Степан Логачёв подчеркнул его необходимость и важность: «Очень интересно узнать о том, как сохранить себя, как не выгореть на работе, как найти силы, чтобы ещё жить и вне работы».

Кстати, запрос на встречу в формате «без галстука» поступил от самих сотрудников Оренбургского предприятия. Поэтому её организаторы – Совет заводской молодёжи  —  намерен проводить подобные мероприятия ежегодно. «Прошедший форум поможет молодым сотрудникам завода повысить эффективность своей работы на производстве, а также научиться принимать взвешенные решения в сложных ситуациях», — уверена Светлана Гребенникова. Кстати, Светлана не только  председатель Совета молодых учёных и специалистов, она работает инженером-технологом в производственном отделе, виртуозно совмещая две эти должности.

Помимо молодёжного форума, Оренбургский филиал компании «Газпром переработка» регулярно проводит мероприятия по улучшению эффективности труда и сплочению коллектива. Только в нынешнем году этой тематике было посвящено около 30 событий – интеллектуальные игры, квизы, спортивные соревнования, экологические акции и научные конференции. В период пандемии много конкурсов провели в онлайн-формате. К примеру, семейный конкурс рисунков собрал более ста детских работ, которые и сегодня можно увидеть в подразделениях предприятия.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых


Самое интересное в регионах