184

Специалисты филиала «Россельхозбанка» в Оренбуржье стали наставниками

В Оренбургском региональном филиале АО «Россельхозбанк» прошло награждение специалистов компании, успешно прошедших обучение по теме «Наставничество».
В Оренбургском региональном филиале АО «Россельхозбанк» прошло награждение специалистов компании, успешно прошедших обучение по теме «Наставничество». / Референт отдела делопроизводства ​ Светлана Колиниченко / Пресс-служба Россельхозбанка
Оренбург, 9 апреля - АиФ-Оренбург.

В Оренбургском региональном филиале АО «Россельхозбанк» прошло награждение специалистов компании, успешно прошедших обучение по теме «Наставничество».

Обучение проходило с целью повышения эффективности работы структурных подразделений за счет сокращения сроков подготовки сотрудников, способных самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи.

Критерии, по которым был произведен отбор наставников, были серьезными и жесткими. Здесь учитывались: уровень знаний, опыт и профессионализм кандидатов, стаж работы в банке в сфере своей профессиональной деятельности, эффективность их работы, соблюдение трудовой дисциплины и отсутствие дисциплинарных взысканий, а также желание самого специалиста быть наставником.

На специалиста, получившего статус наставника, возлагаются немалые обязанности. Он должен ознакомить нового работника с традициями коллектива и правилами внутрикорпоративных коммуникаций, доходчиво и правильно донести до подопечного задачи и функции работы подразделения, уделить внимание особенностям взаимодействия с руководством и коллегами, разъяснить специфику приемов и методов работы. Кроме того, наставник должен поделиться своим профессиональным опытом, а также определить профессиональный потенциал нового работника.

РСХБ
РСХБ Фото: Пресс-служба Россельхозбанка/ Референт отдела делопроизводства ​ Светлана Колиниченко

«Взаимодействие наставника и его подопечного очень важно для обоих, - поделилась впечатлениями участница конкурса старший референт отдела делопроизводства Светлана Колиниченко - Для начинающего работника наставник – это человек, который его поддержит, вдохновит, научит. А для самого наставника, и в частности для меня, такой контакт - это оценка собственных знаний и опыта, хорошая практика коммуникативного общения и укрепление веры в собственные силы».

В Оренбургском филиале кадровая работа поставлена на самом высоком уровне, поэтому претендентов на получение статуса наставника набралось немало. Из них были выбраны самые лучшие и достойные.

«В каждом подразделении должен быть человек, который помогает вновь принятым работникам адаптироваться в коллективе и в работе, человек, способный передать свои знания, поддержать в трудных ситуациях, помочь найти ответ на возникающие вопросы, - прокомментировала итоги конкурса начальник отдела по работе с персоналом Елена Кондрукевич - Наставники и их подопечные прошли достаточно сложный путь, чтобы качественно и эффективно выполнить сформированный для них «план наставничества». Но такая совместная работа дает отличный результат. Мы и в дальнейшем планируем привлекать к этому важному и нужному делу специалистов наших подразделений».

По итогам прошедшего мероприятия все кандидаты, успешно прошедшие обучение, включены реестр наставников, чему свидетельствуют выданные участникам соответствующие документы.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах