Рацпредложения новотроицких металлургов оценили на 61-й конференции

На комбинате «Уральская Сталь» (предприятие входит в группу компаний «Уральская Сталь» вместе с Загорским трубным заводом) подвели итоги 61-й научно-технической конференции молодых специалистов и наградили победителей. Лучшие разработки, представленные в рамках этого мероприятия, в дальнейшем будут внедрены на производственных мощностях комбината.

Всего в этом году на конференцию поступило 213 предложений от молодых работников и 17 студентов из профильных учебных заведений, при этом во второй этап отбора прошли 50 человек. До финала дошли пятеро участников, которые представили наиболее проработанные и многообещающие проекты.

Главная награда — гран-при — досталась оператору поста управления стана горячей прокатки листопрокатного цеха №1 Денису Попову. Он предложил систему, позволяющую стабилизировать раскат в валках клети «Кварто». В номинации «Экономическая эффективность» жюри признало лучшим начальника участка теплоэлектроцентрали Рэма Максимчука. Его идея заключается в установке стационарных солемеров, что позволит уменьшить непрерывную продувку котлов среднего давления на ТЭЦ. Номинацию «Возможность внедрения» выиграл помощник мастера коксохимического производства Артём Петров, который предложил оптимизировать состав угольной шихты для снижения затрат в своём подразделении. В категории «Оригинальность разработки» отличился мастер по ремонту оборудования управления по производству запасных частей Василий Грачёв. Он представил проект по внедрению технологий искусственного интеллекта в сферу культуры производства и промышленной безопасности. «Лучшей исследовательской работой» признан проект инженера-электроника управления технологической автоматики Тамирлана Шайбекова, посвящённый регулированию производительности гибко-модульной печи в электросталеплавильном цехе в тех случаях, когда мощность газоочистки критически снижается.

Научно-техническая конференция остаётся уникальной площадкой, где рабочая молодёжь и будущие металлурги могут расширить профессиональный кругозор, заявить о своих идеях и, что самое важное, впоследствии реализовать их на практике. Участие в этом мероприятии традиционно даёт десяткам юных рационализаторов не только моральное и материальное поощрение, но и серьёзный старт для карьерного роста. При этом экономический эффект от внедрения их предложений исчисляется для предприятия миллионами рублей.