Комбинат «Уральская Сталь» получил диплом призёра конкурса «Лучшие практики наставничества 2024 года», организованного Министерством экономического развития Российской Федерации.
Предприятие заняло третье место в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».
Наставничество является важной частью культуры непрерывных улучшений на комбинате, в том числе в рамках участия в национальном проекте «Производительность труда». Практики развития наставничества, действующие на предприятии, получили высокую оценку Министерства экономического развития Российской Федерации.
Комбинат представил на конкурс проект «Совершенствование системы наставничества», который ранее уже занимал лидирующие позиции на региональном уровне.
Программа наставничества направлена на помощь в адаптации, профессиональном развитии и повышении компетенций сотрудников. Её цель — повышение эффективности и производительности труда.
Итоги Всероссийского конкурса и награждение участников состоялись на Форуме «Производительность труда и наставничество» в Москве.
Отметим, что в прошлом году система работы с молодыми сотрудниками «Уральской Стали» была отмечена дипломом за первое место в номинации «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества» на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи в 2023 году, который проводился под эгидой Министерства труда Российской Федерации.