Ежегодно ГК «Росводоканал» проводит корпоративную научно-практическую конференцию для своих молодых специалистов. В этом году Х юбилейная встреча проходила, по понятным причинам, в онлайн-формате. В оригинальности и эффективности своих идей соревновались победители региональных водоканалов из Архангельска, Барнаула, Воронежа, Краснодара, Омска, Тюмени и, конечно же, Оренбурга.
Свое мнение по поводу и самого мероприятия, и всех его участников выразил генеральный директор ГК «Росводоканал» Антон Михальков:
«Проведение корпоративной научно-практической конференции в условиях пандемии доказывает нашу гибкость и дисциплину. Несмотря на это сложное время, мы продолжаем следовать нашим традициям. В очередной раз участники КНПК демонстрируют инновационные идеи, смелые решения и перспективные инициативы. Радует, что такие интересные и неординарные личности работают в нашей компании. Благодарю всех участников конференции за то, что вы не стоите на месте, а развиваетесь вместе с ГК «Росводоканал».
Когда инициатива не наказуема
Наши земляки представили на суд жюри новые подходы в производстве, продвижении бренда и поддержке бизнеса, которые в будущем могут стать серьезным вкладом в развитие отрасли водопроводно-канализационного хозяйства. И выступили, надо заметить, просто превосходно.
Работы конкурсантов оценивались сразу по нескольким критериям. Учитывались возможности практического применения предложенных идей, их актуальность, оригинальность и новизна, а также экономическая эффективность. Было сложно, чувствовалась серьезная конкуренция, но желание выиграть у своих коллег-соперников чувствовалось еще сильнее.
В номинации «Инициатива» I место завоевал проект «Набор сервисов по работе с абонентами». Автор - руководитель группы разработки клиентских сервисов «Росводоканал Оренбург» Денис Будков.
Замкнул тройку лидеров в номинации «Готовое решение» проект «Разработка средств для устранения шума люков на проезжей части», представленный слесарем аварийно-восстановительных работ участка по эксплуатации канализационных сетей «Росводоканал Оренбург» Ильей Ждановым. Сам призер так отозвался о своем участии в мероприятии: «Я решил, что тема моей работы достаточно актуальна, чтобы представить ее на конференции. Хочу поблагодарить за помощь в подготовке проекта Тамару Плаксину, Татьяну Салову, Павла Белогурова, юридическую и диспетчерскую службу - за предоставленную информацию, и особая благодарность моему наставнику – Валерию Николаевичу Валишкину, Я очень рассчитываю на то, что моя идея найдет и практическое применение в нашей компании. Призовое место для меня было немного неожиданным, но от этого еще более приятным!».
В номинации «Лучшая потенциальная инициатива» жюри отметило доклад «Модернизация системы отмывки песка после песколовок», над которым работал начальник участка очистных сооружений канализации «Росводоканал Оренбург» Роман Николаев.
А инициатива «Корпоративная социальная сеть», презентованная менеджером по внутренним коммуникациям «Росводоканал Оренбург» Татьяной Саловой, так понравилась судейской коллегии, что для нее даже выделили дополнительную номинацию – «Лучшая оригинальная идея».
Умейте «вынырнуть» из рутины повседневности
За своих подопечных искренне порадовались и их руководители. Поздравил коллег с удачным выступлением и покорением новых высот генеральный директор «Росводоканал Оренбург» Дмитрий Масловский:
«Мне кажется, что ежегодная научно-практическая конференция - это одна из самых крутых традиций Росводоканала. Мероприятие всегда проходит интересно, с большим драйвом, мы всегда видим очень много новых идей, новых форматов. Очень важно, что мы умеем «вынырнуть» из рутины повседневности и взглянуть на нашу деятельность под неожиданным углом, посмотреть в даль, в перспективу, сгенерировать какие-то идеи, которые позволят нам двигаться вперед. Все участники получили важный и нужный для себя опыт, взяли новую высоту, с чем всех и поздравляю».
Директор по персоналу «Росводоканал Оренбург» Светлана Гонак подчеркнула, что корпоративная конференция - это хорошая возможность для молодых специалистов проявить себя и принять участие в формировании новых и усовершенствовании производственных и бизнес-процессов на родном предприятии. Символично, что подготовка к ней проходила в рамках Всемирных дней молодежи и науки. Светлана Леонидовна была уверена, что проекты, представленные оренбуржцами, получат высокую оценку и найдут достойное применение в компании, и порадовалась, что не ошиблась в своем предположении.
В оренбургской компании отметили положительную от года к году динамику участия сотрудников своих производственных подразделений в этой конференции, а также значительно возросший статус этого важнейшего мероприятия по подготовке молодых кадров. А это значит, что в следующем году талантливая и перспективная молодежь оренбургского водоканала вновь «выдаст на-гора» целую уйму новых, полезных и экономически выгодных проектов.
