4 апреля на комбинате «Уральская Сталь» состоялась первая прямая линия с участием работников и руководства Группы компаний – «Уральская Сталь сегодня».
В очном и онлайн-режиме участие в мероприятии приняли руководители управляющей компании, представители трудового коллектива как самого комбината, так и Загорского трубного завода, и дочерних предприятий. Также участниками прямой линии стали студенты базовых учреждений – МИСИС, НПК и Сергиево-Посадского колледжа.
В общей сложности участниками прямой линии стали 3,5 тысячи человек.
В прямом эфире руководители подвели итоги двухлетней работы в составе единого холдинга, рассказали о точках роста и планах компании, а также ответили на вопросы работников, собранные в преддверии мероприятия и заданные во время встречи. К прямой линии в режиме ВКС подключился вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике – министр экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей Оренбургской области Игнат Петухов и глава Новотроицка Денис Меньшиков. Они также приняли участие в обсуждении актуальных тем.
Управляющий директор комбината «Уральская Сталь» Сергей Журавлёв в своем приветственном слове отметил, что комбинату и компании есть чем гордиться, а также имеются все предпосылки к стремительному дальнейшем развитию, позволяющие строить грандиозные планы. Так, металлурги в сотни раз увеличили ремонтный фонд, в 10 000 раз увеличились инвестзатраты на развитие предприятия. Также удалось ощутимо нарастить объемы выпуска электростали. В планах — достигнуть отметки в 2,3 млн тонн в год, и продолжить тенденцию увеличения объемов производства проката, коксохимической продукции и чугуна. Также в планах металлургов освоение новых марок стали и новых видов продукции.
Генеральный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Денис Сафин подчеркнул, что за два года сделано многое. В реализации находятся четыре инвестпроекта: запуск газоочистки в ЭСПЦ в рамках расширения производства подразделения, строительство колёсопрокатного цеха, запуск трубопрокатного производства на ТПА-80 и трубопрокатного агрегата ТПА-273. Денис Галялхакович поблагодарил сотрудников всех предприятий компании, которых сегодня более 13 тысяч, и рассказал о разрабатываемой программе социальной поддержки работников. На их поддержку будет выделено порядка 1 млрд рублей.
Программа поддержки сотрудников включает такие мероприятия как беспроцентный кредит на улучшение жилищных условий, помощь на дорогостоящее лечение, субсидирование покупки личного автотранспорта, переход на премирование «месяц в месяц», увеличение дотации на питание до 200 рублей в смену, компенсация 50% оплаты родительской платы за детсад, 85% оплаты абонементов в бассейн и туров выходного дня в БО «Вишневые горки», бесплатный проезд в новых трамваях.
Исполнительный директор управляющей компании «Уральская Сталь» Андрей Просяник отдельно отметил, что два года назад удалось эффективно объединить два разных по масштабам, подходам, культуре и уровню социальных обязательств предприятия – комбинат «Уральская Сталь» и Загорский трубный завод. Сегодня перед всей группой компаний открыты перспективы для развития и лидерства на российском рынке.
О глобальной проблеме нехватки сотрудников во всех отраслях промышленности, и о том, как компания справляется с этим вызовом участникам прямой линии рассказала директор по организационному развитию и управлению персоналом управляющей компании Рашид Ишмухаметов. Он отметил большую роль базовых учебных заведений в решении данной проблемы.
В ходе встречи работники смогли задать руководителям Группы компаний вопросы и получить прямые четкие ответы. В числе адресованных руководству вопросов — о загруженность ЗТЗ, цифровизации производства, повышение зарплат в 2024 году и о программе развития трудящейся молодежи.
