(обновлено )
Примерное время чтения: 3 минуты
17

Первые в профессии. Школьники Оренбуржья примерили на себя роль нефтяников

«Оренбургнефть», ключевой актив «Роснефти» в Приволжье, организовала для молодёжи Оренбуржья — активистов «Движения первых» — экскурсии на свои производственные объекты. Мероприятия прошли в рамках федерального проекта «Профэкспедиция», главная задача которого — помочь школьникам и студентам в возрасте от 6 до 25 лет сориентироваться в мире профессий, расширить кругозор и сделать осознанный выбор карьерного пути.

Проект реализуется по всей стране в рамках флагманского проекта «Первые в профессии» и национального проекта «Молодёжь и дети», а его региональным партнёром выступает «Оренбургнефть» — самый крупный работодатель нефтегазовой сферы в области.

«Радуга нефти»

Более 100 студентов профильных колледжей Оренбуржья — будущие лаборанты химического анализа, электромонтёры и представители других технических специальностей — познакомились с различными технологическими процессами на реальном производстве и учебном полигоне, а также узнали об основных требованиях производственной безопасности и охраны труда.

В корпоративном музее ребятам рассказали об истории предприятия, ключевых открытиях и людях, которые внесли вклад в его развитие. В Центральной химико-аналитической лаборатории участникам рассказали об основных методах контроля качества нефти, газа и воды, а также о мониторинге состояния водоёмов вблизи промысловых объектов.

Фото: АО "Оренбургнефть"

Специалисты продемонстрировали участникам образцы углеводородов с разных месторождений, которые отличаются по цвету — своеобразную «радугу нефти» — и познакомили с современным инновационным оборудованием. Особый интерес эта «радуга нефти» вызвала у будущих лаборантов: оказалось, что нефть бывает не только чёрной, и цвет образца может многое рассказать о его составе и происхождении.

Цифровые решения и VR-тренировки

Энергетики предприятия продемонстрировали студентам структуру энергосистемы нефтедобычи и инновационные подходы к обеспечению надёжности электроснабжения — в том числе цифровые и энергоэффективные решения. Экскурсанты посетили центральную диспетчерскую службу, где используют цифровую мнемопанель: в режиме реального времени энергетики прослеживают работу самых удалённых сетевых районов предприятия. Практические навыки закрепили с помощью современных технологий: тепловизионной диагностики и VR-тренировки на цифровом двойнике подстанции «Герасимовская».

Фото: АО "Оренбургнефть"

На учебном полигоне специалисты-энергетики предоставили студентам возможность примерить на себя роль электромонтёров: молодые люди не только потренировались выполнять операции в составе звена, но и смогли понаблюдать за реальной работой профессионалов.

«Очень понравилась экскурсия, — поделился студент Савелий Зинин. — Посмотрели на реальное энергооборудование, работу электромонтёров. Свою специальность я выбрал по примеру родных — в электроэнергетике трудится мой дядя, мама, мне также нравится различная техника, а после экскурсии ещё раз убедился в правильном профессиональном выборе».

«Профессионалитет» и целевое обучение — путь в профессию

В завершение встреч ребята ответили на вопросы викторины и получили брендированные сувениры. Экскурсии «Движения первых» — одна из форм системной профориентационной деятельности нефтяников в регионе. Предприятие реализует проекты, направленные на создание благоприятной образовательной среды, ведёт масштабную работу по вовлечению молодого поколения в научную и просветительскую деятельность, проводит множество акций патриотической, социальной и экологической направленности. В текущем году производственные объекты предприятия посетило более 500 школьников и студентов. Участники отмечают, что благодаря подобным мероприятиям они стали лучше понимать важность и ценность труда в сфере нефтедобычи, что является весомым вкладом в повышение престижа рабочих профессий.

Фото: АО "Оренбургнефть"

Нефтяники стали одним из инициаторов создания в регионе нового образовательно-производственного кластера на базе Бугурусланского нефтяного колледжа в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В 2026 году практику на предприятии прошли более 50 студентов колледжа. Заключено 35 договоров целевого обучения по востребованным на предприятии специальностям и профессиям. 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)
Подписывайтесь на АиФ в  max MAX
Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах