Полторы сотни студентов вузов и колледжей этим летом получили возможность познакомиться с будущей профессией непосредственно на производстве. Практику они прошли на предприятии «Оренбургнефть», где смогли не только увидеть, как работают нефтяники, но и принять участие в реальных производственных процессах.
Среди практикантов — будущие геологи, технологи, механики и специалисты рабочих профессий. За несколько недель на предприятии они познакомились с технологиями добычи и подготовки нефти, современным оборудованием и особенностями работы производственных подразделений. Отдельное внимание уделялось нормативной документации — навыку, который необходим специалистам инженерного профиля.
За каждым студентом были закреплены опытные сотрудники предприятия. Наставники помогали разобраться в рабочих задачах, знакомили молодых людей с особенностями профессии и рассказывали о возможностях дальнейшего развития в компании. В числе перспектив — участие в программах профессионального роста, социальные меры поддержки, в том числе связанные с жильём, а также возможность попасть в кадровый резерв.
Одним из инструментов подготовки будущих специалистов остается целевое обучение. Студенты, заключившие договор с предприятием, получают повышенную стипендию, гарантированное место для прохождения практики и возможность трудоустройства после окончания учебного заведения.
Для поступающих целевой договор также дает дополнительные преимущества. При зачислении в вуз учитываются результаты ЕГЭ, вступительных испытаний и индивидуальные достижения, в колледжах — средний балл аттестата. В результате студент еще на этапе обучения получает возможность выстроить профессиональную траекторию вместе с будущим работодателем.
Преимущества такой системы отмечает студент Андрей Федоренко, который учится по целевому договору.
«Когда предприятие заинтересовано в своем будущем молодом сотруднике и поддерживает его на всех этапах обучения, получать знания намного интереснее. Ты стараешься, прилагаешь усилия и получаешь оценку своей работы от специалистов «Оренбургнефти» и хорошую стипендию», — рассказал он.
Для некоторых студентов производственная практика становится проверкой собственного профессионального выбора. Такой опыт получила Алёна Надеева — выпускница «Роснефть-класса» и студентка УГНТУ. На практике девушка работала геологом 2-й категории в ЦДНГ №1 на Покровском месторождении.
За время практики она познакомилась с коллективом, побывала в лаборатории и на добывающих скважинах, а также смогла непосредственно увидеть основные этапы производственной работы геолога. По словам Алёны, полученный опыт подтвердил правильность выбора специальности и помог определиться с дальнейшим направлением профессионального развития.
Подготовка молодых кадров на предприятии не ограничивается летней практикой. Компания сотрудничает с семью ведущими вузами страны и проводит различные мероприятия для студентов. Будущие специалисты участвуют в научно-технических конференциях, посещают ярмарки вакансий и тематические дни, где могут напрямую общаться с сотрудниками предприятия.
Наиболее активные и мотивированные студенты могут попасть в кадровый резерв. После получения образования это дает им возможность продолжить карьеру уже в качестве сотрудников предприятия.
Таким образом, знакомство с профессией начинается задолго до получения диплома: студенты получают практические навыки, знакомятся с будущими коллегами и могут заранее понять, насколько выбранная специальность соответствует их ожиданиям.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
