Будущим специалистам нефтяной отрасли в Оренбуржье предлагают познакомиться с профессией ещё во время учёбы. «Оренбургнефть» — главный добывающий актив компании «Роснефть» в Приволжье — проводит профориентационные встречи для школьников и студентов, рассказывая не только о производстве, но и о возможностях профессионального роста, наставничестве и социальных программах.
Одна из таких встреч прошла в молодёжном центре «Единство» в Бузулуке. Специалисты предприятия пообщались с первокурсниками нефтяного отделения Бузулукского строительного колледжа. Ещё одна встреча состоялась в Оренбурге в рамках трудового форума «Живи и работай в Оренбуржье».
Вместо обычной лекции участникам предложили интерактивный формат. Кадровые консультанты помогли студентам разобраться, какие специалисты востребованы в нефтяной отрасли, и рассказали о возможных карьерных маршрутах. Речь шла о практике, наставничестве, вакансиях, профессиональном обучении, социальных гарантиях, льготах и компенсациях. Отдельно обсудили жилищные программы и возможности для творческого и профессионального развития молодых сотрудников.
Узнать о нефти через игру
Закрепить полученные знания помогла деловая игра «Нефтяная монополия». В игровом формате участники познакомились с производственными процессами и профессиональной терминологией. Например, узнали, что такое буровая вышка и электроцентробежный насос, сколько литров нефти содержится в барреле, что из неё производят и почему нефть бывает разного цвета.
Участникам также рассказали об истории становления и развития предприятия и современной нефтяной отрасли.
Для первокурсников такая информация особенно актуальна: «Оренбургнефть» сотрудничает с Бузулукским строительным колледжем. Старшекурсники проходят на предприятии производственную практику, а многие после получения диплома приходят туда работать.
«Впереди еще годы учебы, а мне уже хочется прийти на работу именно в „Оренбургнефть“! Было очень приятно узнать, как много предприятие делает для молодежи», — поделился студент колледжа Матвей Маханев.
Профессия — не только работа
В компании отмечают, что профориентационные мероприятия для молодёжи проходят регулярно. Специалисты посещают школы, колледжи и вузы региона, знакомят учащихся с направлениями работы предприятия и возможностями профессионального развития.
«Наша задача — не только рассказать о профессиях, но и показать молодым людям возможности для роста, развития компетенций и реализации своих идей. Мы создаём условия для профессионального развития, поддерживаем участие сотрудников в научно-технических конференциях и профессиональных конкурсах, развиваем наставничество и молодёжные инициативы», — отметил заместитель генерального директора предприятия по персоналу и социальным программам Иван Иванов.
По его словам, важной частью работы остаются социальные программы, направленные в том числе на создание безопасных условий труда и улучшение качества жизни сотрудников и их семей.
Нефтяное предприятие является одним из крупнейших работодателей Оренбургской области: здесь и в подрядных организациях работают более 13 тысяч человек. Компания также проводит просветительские мероприятия для молодёжи в рамках корпоративной волонтёрской программы «Платформа добрых дел». Только за 2025 год было организовано более 50 таких мероприятий, участниками которых стали свыше 3500 человек.
За работу в сфере занятости и развития профессионального потенциала региона предприятие удостоено Благодарности Министерства труда и занятости населения Оренбургской области.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
