Новые лидеры. Победители конкурса управленцев ищут пути развития области

Конкурс «Лидеры России» проходит третий год, каждый раз в нём принимают участие всё больше молодых и активных людей, готовых менять жизнь вокруг себя к лучшему. Победители и полуфиналисты конкурса становятся ценными сотрудниками в самых разных структурах и организациях.

Менять мир вокруг себя

1 октября за одним столом собрались те, кто преодолел максимум и стал настоящим лидером.

«Проект «Лидеры России» стал отличной площадкой для поиска тех, кто готов менять страну, Оренбургскую область и меняться сам вместе с ней, кто мотивирован на новации и понимает все перспективные тренды. Я рассчитываю, что вы станете лидерами изменений в своих организациях, в том числе предложите новые нестандартные идеи в развитии экономики нашей области, в работе по улучшению качества жизни оренбуржцев», – сказал глава региона.

Поработать на регион

Победитель конкурса этого года и победитель регионального кадрового конкурса «Команда Оренбуржья» Никита Хилимончик занимает должность заместителя директора Корпорации развития области. Он вместе с командой активно работает над проектом организации в регионе двух особых экономических зон – в Орске и Соль-Илецке. Это перспективный проект, который должен повысить инвестиционную привлекательность региона. Никита Хилимончик отмечает, что есть вопросы, решение которых можно оптимизировать в регионе, а это также может сказаться на том, поедет ли к нам инвестор.

«К примеру, градостроительные и земельные вопросы часто решаются долго, отчасти это обусловлено законодательством, но есть и такие стороны, которые можно откорректировать на уровне области, – уверен он. – Всё это решаемо, в том числе и при помощи общения с теми, с кем знакомишься во время конкурса. Ведь он ценен именно не только получением знаний, но и новыми контактами, знакомством с лучшими практиками, которые реально применяешь для практических целей».

Полуфиналист конкурса Андрей Стрепков поделился наблюдением о том, как меняется мотивация участников.

«Если год назад я шёл на конкурс, чтобы выиграть грант, за счёт которого рассчитывал получить ещё одно образование, то в этом году на всё я смотрел по-другому, – признался он. – Теперь хочется решать не свои проблемы, а делать что-то для региона, поделиться тем опытом, который уже смог наработать, чтобы в Оренбуржье были свои перспективы развития как для молодых, так и уже для опытных людей».

По итогам встречи Денис Паслер пригласил молодых лидеров к участию в действующих региональных проектах и разработке новых творческих идей и управленческих решений, которые будут полезны для области.

Кстати

В прошлом году на конкурс управленцев от области было подано 1630 заявок, то в этом году уже 1969.  Помимо привычного формата, состязания проходили по трём новым спецнаправлениям: «Финансы и технологии», «Наука», «Здравоохранение». В полуфинале Оренбургская область была представлена девятью представителями. Среди них – управленцы, преподаватель вуза, представители промышленности, банковского сектора экономики, малого и среднего бизнеса и индивидуальный предприниматель.