Частный бизнес и социальная ответственность. Чаще всего эти два понятия ставят в противовес друг другу. Но практика показывает, что это давно уже не так. На Орском НПЗ реализуется крупнейший в области инвестиционный проект – масштабная модернизация производства. При этом большое внимание направлено на социальное-экономическое партнерство с регионом.
Под влиянием пандемии
«В 2020 году ПАО «Орскнефтеоргсинтез», как и многие другие предприятия, оказалось в сложной экономической ситуации, - рассказал генеральный директор Орского НПЗ Сергей Кращук. - В связи с повсеместными ограничениями существенно снизились объёмы потребления топлива. Цены на нефть упали до исторического минимума. У нас были разработаны и приняты беспрецедентные меры. Нужно было не допустить остановки производства, но при этом и максимально обезопасить коллектив. Во многом благодаря сознательности и ответственности сотрудников нам удалось выполнить производственный план и избежать массовой вспышки заболевания COVID-2019».
По словам Сергея Кращука, сейчас рыночная конъюнктура восстанавливается, наблюдается рост цен на нефть и спроса на нефтепродукты, есть перспективы дальнейшего развития.
«В этом году продолжится модернизация, - говорит он. - В начале года поступил первый денежный транш в размере 3 млрд рублей. Активно ведутся работы по реализации проектов 5-го пускового комплекса, основным объектом которого станет Комплекс замедленного коксования. В 2025-2027 годах будет построена установка депарафинизации бензинов. Все инвестиции в конечном итоге принесут компании прибыль за счёт экономии и эффективности».
Завод интегрирован в структуру города. Значительные инвестиции вкладываются в реализацию различных городских проектов.
«Мы поддерживаем учебные заведения, медицинские учреждения, детско-юношеские спортивные и творческие школы, детские дома, оказываем помощь администрации города в экстренных ситуациях, - говорит Сергей Геннадьевич.- Не менее важной остаётся реализация социальной программы внутри предприятия. Она подразумевает заботу о людях разных поколений».
Путь на модернизацию
Программа модернизации производства здесь реализуется при поддержке АО «ФортеИнвест». Она предусматривает строительство новых комплексов и установок, реконструкцию существующих объектов, развитие общезаводского хозяйства.
Цель программы – увеличение глубины переработки нефти до 98,69% и отбора светлых нефтепродуктов до 87%. Мощное переоснащение позволит орскому заводу стать одним из самых современных, технологически мощных перерабатывающих предприятий России.
С 2012 по 2020 гг. в Программу вложено порядка 70 млрд рублей. С 2021 по 2027 гг. планируются инвестиции в сумме 68 млрд рублей.
Сейчас завод вступил в новый этап программы модернизации производства. В 2021 году началась реализация проекта «Комплекс замедленного коксования». Его проектная документация успешно прошла государственную экологическую экспертизу в Южно-Уральском межрегиональном управлении федеральной службы по надзору в сфере природопользования в Уфе. Сейчас пакет документов направлен на главную государственную экспертизу.
Основным объектом Комплекса замедленного коксования станет установка замедленного коксования (УЗК). А всего в его состав войдут 12 объектов. Кроме того, в рамках проекта на орском предприятии будет построена новая железнодорожная инфраструктура. Она позволит выполнить весь объём грузовых операций, обеспечив бесперебойную работу объектов Комплекса и будущих проектов модернизации.
2021 год ознаменовался ещё одним значимым событием. Предприятие подписало с Министерством энергетики России Дополнительное соглашение №2 к Соглашению о модернизации нефтеперерабатывающих мощностей, документально подтвердив строительство 10 объектов на общую сумму 60 млрд 888 млн рублей. Это означает, что инвестиции в орский завод продолжатся.
Его инвестиционная программа включена в число наиболее перспективных проектов региона. В марте здесь побывал губернатор области Денис Паслер. Он провёл рабочую встречу с генеральным директором АО «ФортеИнвест» Саидом Гуцериевым. Представители власти и бизнеса осмотрели производственную площадку и обсудили строительство новых объектов.
Выполняя производственный план, коллектив стремится повысить эффективность производства. Продолжен курс рационального использования сырьевых ресурсов, увеличения энергоэффективности производственных процессов, снижения техногенной нагрузки на атмосферу и т.д.
В феврале 2021 года деятельность завода была отмечена Торгово-промышленной палатой Российской Федерации. Знак «Почётный член ТПП РФ» генеральному директору Сергею Кращуку вручили глава Орска Василий Козупица и председатель Орского филиала Союза «Торгово-промышленной палаты Оренбургской области» Юрий Черапкин. Это единственное предприятие в городе, получившее почётное звание. Награду вручают за серьёзный вклад в развитие экономики и предпринимательства, достижение высоких производственных и социальных показателей. За выдающиеся показатели экономической эффективности и социальной ответственности завод признан победителем ХХ областного конкурса «Лидер экономики Оренбургской области».
Против COVID-19, за образование
2020 год стал своеобразным испытанием на прочность для коллектива. В условиях борьбы с пандемией коронавируса руководством были предприняты беспрецедентные меры, позволившие не допустить массовой вспышки инфекции на предприятии. На новый график работы, максимально ограничивший контакты людей, были переведены сотрудники производственной площадки. Около 30% коллектива работали в удалённом режиме. Сотрудники 65+ продолжают находиться на самоизоляции и сегодня. Всем категориям заводчан была сохранена заработная плата в полном объёме.
За счёт собственных средств организовано массовое тестирование на антитела к COVID-2019. Всем желающим предоставляется возможность вакцинироваться отечественными препаратами.
Даже в условиях пандемии приоритетным направлением соцполитики остаётся повышение образовательного уровня заводчан, действуют многочисленные программы и курсы повышения квалификации сотрудников. Четверть века орское предприятие сотрудничает с Оренбургским филиалом РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина. Без отрыва от производства работники получают высшее образование нефтяного профиля на льготных условиях. В течение 20 лет более 8000 сотрудников обучилось в Орском учебном центре Министерства труда и занятости населения области.
Действующая социальная программа затрагивает все основные стороны жизни коллектива: организация льготного горячего питания, выплаты материальной помощи и других денежных компенсаций, обеспечение льготными путёвками в дома отдыха регионов России и ДОЛ «Спутник», помощь ветеранам предприятия.
На протяжении многих лет Орский НПЗ активно поддерживает социально-экономические проекты городской администрации.
Орский НПЗ в 2021 году планирует вложить в охрану природы 46 млн рублей