Заместитель главного энергетика Медногорского МСК (предприятие металлургического комплекса УГМК)Александр Сурков, занял первое место в областном конкурсе «Лучший энергетик Оренбуржья - 2022» на региональном энергетическом слете под эгидой Правительства Оренбургской области.
В четырех конкурсных номинациях было заявлено 35 работников из промышленных предприятий и организаций Оренбуржья. Четверо из них представляли Медногорский МСК. Александр Сурков защищал проект установки паровой винтовой машины на насыщенном паре вторичных энергетических ресурсов (ВЭР) металлургических агрегатов для выработки электрической энергии. Отметим, что проект на ММСК реализуется в рамках программы УГМК «Стратегия 2025».
Выпуск черновой меди – продукции медно-серного комбината - является энергоемким. Известно, что снижение себестоимости товарной продукции достигается за счет повышения энергетической эффективности производства, уменьшения затрат на энергоресурсы. Для решения этих задач на медно-серном комбинате решили смонтировать когенерационную установку российского производителя мощностью 630 кВт с целью выработки электрической и тепловой энергии одновременно. Собственная генерация позволит организовать рациональное использование тепловой энергии в виде насыщенного пара, который образуется при охлаждении металлургических агрегатов и отходящих газов медеплавильного процесса.
- Излишки пара, сбрасываемые в атмосферу, будут использоваться с пользой для предприятия. В этом заключается главная особенность проекта, при его реализации мы получим разницу в затратах на приобретение электрической энергии внешних источников и собственной генерации в пределах 19% с выгодой для комбината. Экономический эффект составит порядка 3 млн рублей в год, - рассказал в своем выступлении на презентации победитель конкурса «Лучший энергетик Оренбуржья» Александр Сурков.
Региональные конкурсы профессионального мастерства организует Оренбургский Союз промышленников и предпринимателей. Десятки компаний, включая Медногорский МСК, вовлечены в конкурсное движение, формируют крепкие кадровые резервы на предприятиях, изучают опыт коллег и сами щедро делятся наработками, а специалисты, занявшие призовые места, являют собой пример для подражания.
