В Грачевском районе работодателя привлекли к ответственности за трудоустройство несовершеннолетнего работника и нарушение его прав.
Как было установлено в ходе проверки, работодатель заключил срочный трудовой договор на выполнение работ по благоустройству с несовершеннолетним. Однако в договор не были включены обязательные условия о месте работы и условиях труда. Кроме этого трудовое соглашение предусматривало недопустимую продолжительность ежедневной работы — свыше 6 часов ежедневно.
По факту выявленных нарушений прокуратура вынесла работодателю два постановления о возбуждении административных дел по статьям «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» и «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем».
Государственная инспекция труда по Оренбургской области по результатам рассмотрения дел назначила виновному лицу штраф в размере 10 тысяч рублей.
