Обязательная вакцинация - законна или нет?
Пока в России не утихают дискуссии об обоснованности принятых мер по противодействию распространения короновирусной инфекции, в частности, без альтернативности вакцинирования, Европа идет по этому пути.
Президент Франции Эммануэль Макрон признал обязательной вакцинацию медиков, с августа во французских ресторанах, барах, торговых центрах, самолетах, поездах и больницах будет необходим пропуск, свидетельствующий о вакцинации или свежем отрицательном тесте на коронавирус. Более того, бесплатные тесты станут платными для стимулирования прививочной кампании.
Насколько обоснована с точки зрения закона обязательная вакцинация, и можно ли ее оспорить в судебном или административном порядке в России? Ответ отрицательный.
В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статьей 10 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и другими нормативными актами предусмотрено проведение обязательной вакцинации отдельных групп населения по эпидемическим показаниям.
При этом работодатели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия. К таким мероприятиям относятся, в том числе и профилактические прививки.
Профилактика инфекционных заболеваний осуществляется работодателями, в частности, путем реализации программы иммунопрофилактики инфекционных болезней в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, которые доступны для всех граждан и проводятся бесплатно. Прививки от COVID-19 включены в национальный календарь профилактических прививок, утвержденный Приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 25н.
- Соблюдая трудовое законодательство, работодатель обязан обеспечить безопасные для работников условия труда и охраны труда, - комментирует адвокат Денис Хузиахметов. - В том числе и путем проведения санитарно-противоэпидемических мероприятий, т.е. организационных, административных, медико-санитарных и иных мер, направленных на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний и их ликвидацию.
Таким образом, отказаться от прививки, конечно, можно, но оспорить обязательность ее проведения по требованию работодателя не получится. Государственная политика в сфере обязательного вакцинирования от COVID-19 сформировалась, количество вакцинированных должно превысить 60 %. Какими путями будет достигнута эта цифра - уже не так важно, главное - цель. Разделение на тех, кто – за, и, кто – против, состоялось, оправданность принятых мер покажет в ближайшее время статистика заболеваемости.
На сегодняшний день обязательная вакцинация хотя бы от одной болезни законодательно прописана в более чем 100 странах. В 62 из них закон предусматривает и меру ответственности за несоблюдение этого обязательства – в основном, это запрет на школьное обучение детей, но кое-где отказников еще и штрафуют: например, в Чехии или Италии.
