Уральская Сталь, совместно с Загорским трубным заводом входящая в единый металлургический холдинг, расширяет сотрудничество с базовыми учебными заведениями.
По сложившейся традиции предприятие активно взаимодействует со всеми образовательными учреждениями Новотроицка и Орска, активно участвуя в профориентационных встречах по линии Центра занятости населения города. Масштабная работа по направлениям профориентации молодежи, организации и проведения всех видов практики у студентов проводится с базовыми учебными заведениями — новотроицким филиалом НИТУ МИСИС и политехническим колледжем (НПК).
В рамках профориентационной работы проводятся встречи руководителей и специалистов комбината со студентами и школьниками, мастер-классы, Дни открытых дверей, конкурсы, мероприятия по профессиональной навигации, экскурсии на производственную площадку.
Наиболее востребованным направлением с 2022 года является проведение экскурсий для школьников и студентов, в том числе в рамках программы промышленного туризма Уральской Стали. Так, за минувший год комбинат с обзорными экскурсиями посетили 842 человека, в том числе 292 школьника (в рамках федерального проекта «Профессионалитет»), 235 студенткой НПК и 315 студентов НФ НИТУ МИСИС. Планируется, что в 2023 году число участников экскурсий превысит 1 000 человек. Это напрямую связано с продолжением реализации программы и увеличением числа студентов, принятых в рамках проекта и обучающихся по новым образовательным программам, по новым специальностям и профессиям.
Вторым, не менее важным направлением взаимодействия с базовыми учебными заведениями является организация производственной практики для студентов. Молодые люди получают опыт работы во всех основных подразделениях комбината, осваивают рабочие профессии, знакомятся с корпоративной культурой и ценностями предприятия, приобретают важнейших навык культуры безопасности труда. В зависимости от получаемого образования и специальности практика рассчитана на 1-4 месяца. На это время студенты принимаются на временные штатные рабочие места, выходят в смену, получают заработную плату. На них распространяются все льготы работников комбината, включая дотацию на питание, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. В 2022 году производственная практика с трудоустройством была организована для 361 студента, в 2023 году запланирована для более 500 будущих металлургов.
Уральская Сталь ежегодно принимает активное участие в развитии материально технической базы своих профильных учебных заведений, выделяет средства на приобретение учебного и лабораторного оборудования, ремонты помещений, участвует в организации образовательного процесса. Все это нацелено на повышение уровня компетенций будущих специалистов, которые после обучения придут на комбинат.