Один за всех
Власти предприняли немало мер, чтобы выровнять ситуацию с медицинскими кадрами на селе, но, видимо, эта политика теперь даёт крен совсем в другую сторону.
«В поликлинике городской больнице №1, к которой я отношусь по месту жительства, уже порядка пяти лет нет терапевта по нашему участку, - рассказывает оренбурженка Валентина Чепрунова. - Приём ведут врачи других участков. Понятное дело, что очереди к ним выстраиваются затемно, и никакая предварительна запись не поможет».
Ничуть не лучше ситуация и в поликлинике детской клинической больницы на улице Алтайской.
«Раньше у нас принимали абсолютно все узкие специалисты, но буквально два года назад резко пропали профильные врачи, да и педиатров стало гораздо меньше, - говорит мама двухлетней дочки Наталья Камельдинова. - Сейчас на некоторых участках педиатров нет совсем, остались только медсёстры».
Совсем другая ситуация в больнице Новосергиевского района.
«За последние три года по программе «Земский доктор» к нам приехало 24 молодых специалиста, - не скрывая гордости делится Юрий Кадочкин, главный врач Новосергиевской районной больницы. - В большинстве своём это квалифицированные и целеустремлённые врачи. Кроме того, к нам на практику приезжают студенты медколледжа, они тоже планируют работать у нас после того, как получат диплом».
Круговорот врачей
То, что программа по привлечению молодых врачей в село практически переманила туда специалистов из города, не скрывают ни в министерстве здравоохранения области, ни в областном Законодательном собрании.
«Проблему нехватки узких специалистов сельские больницы ощущают даже меньше городских, - не раз признавалась Тамара Семивеличенко, министр здравоохранения Оренбургской области. - Программа «Земский доктор» привлекла в сельскую медицину порядка 300 молодых специалистов. К концу 2015 года этот список должны пополнить ещё 90 выпускников медицинского вуза». Помимо «подъёмного» миллиона некоторые муниципалитеты предлагают и другие меры поддержки теми, кто решит переехать в глубинку. Здесь и субсидия на оплату коммунальных услуг, и предоставление жилья, а там, где нет возможности сразу дать квартиру молодому врачу, ему компенсируют часть затрат на аренду крыши над головой. Некоторые районы даже помогают трудоустроить супругов земских докторов и находят места в детских садах для их детей. Областной центр может предложить только вакансию и относительно неплохую зарплату, которая в большей части будет складываться как раз из тех переработок, которые придётся брать выпускникам медицинского университета из-за острой нехватки кадров.
«Я могу только с завистью смотреть на коллег из Новосергиевки, потому что ни одной городской больнице в ближайшее время вряд ли стоит ждать такого притока кадров, как у них, - подчеркнул Салим Чолоян, главный врач Оренбургской клинической детской больницы, председатель комитета по здравоохранению областного парламента. - В моём учреждении штат педиатров укомплектован примерно на половину, дефицит кадров на лицо».
Что делать с этим, законодатели пока затрудняются сказать. А тут ещё начали выплачивать по 300 тысяч рублей «подъёмных» фельдшерам, переехавшим в глубинку. Так городские больницы рискуют остаться и без среднего медицинского персонала.
При этом, не стоит исключать, что спустя пять лет работы на селе, прописанные в договорах земских врачей, они не потянутся обратно к «цивилизации». По крайней мере, именно об этом не раз говорил первый врач-миллионер в России Владимир Чижма, хирург из Октябрьской районной больницы. По его мнению, на селе нет возможности расти профессионально, поэтому он планирует отработать в Октябрьском ровно столько, сколько предусмотрено договором. Вот тогда Владимир сможет занять одно из многочисленных вакантных мест в городе. На его место наверняка приедет новый земский врач. К чему может привести такая ротация, покажет только время.
Смотрите также:
- Клинический просчёт? Чем обернётся закрытие кафедр в оренбургских больницах →
- Тут густо, а там пусто. В Оренбуржье остро не хватает участковых врачей →
- Вне зоны доступа: в Оренбуржье не хватает врачей →