Студенты 2 курса отделения «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» Оренбургского аграрного колледжа наблюдали за ходом соревнований бригад по ремонту и обслуживанию оборудования распределительных сетей филиала ПАО «МРСК Волги» (входит в группу «Россети»)-«Оренбургэнерго».
На этапах соревнований все как в каждодневной работе: допуск, проверка оснащения, доклад диспетчеру, техобслуживание разъединителя, замена рубильника в трансформаторной подстанции, только отсутствует напряжение. О том, что делают бригады и на каком оборудовании, ребятам рассказал главный инженер Центрального производственного отделения «Оренбургэнерго» Сергей Маликов. Он уверен, привлечение молодежи на рабочие специальности, создание таких условий, чтобы удержать в отрасли молодых специалистов - цели энергетиков.
- Выпускник технического факультета должен знать и четко представлять, с чем он столкнется, придя на производство, - уверен Сергей Маликов, главный инженер Центрального производственного отделения филиала ПАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго». - Вот тогда у вчерашнего студента не будет разочарования в профессии, он останется в ней надолго. А начав карьерный путь с должности электромонтера, изучив тонкости профессии, выпускник станет высококлассным специалистом, отличным руководителем.
Свои цели есть и у преподавательского состава учебных заведений.
- Экскурсии на объекты, практика на предприятиях «Оренбургэнерго» способствуют качественной подготовке специалистов в соответствии с государственными образовательными стандартами. Ребятам легче выполнять курсовые и дипломные проекты, - считает Яков Адкин, преподаватель Оренбургского аграрного колледжа. – На примерах таких профессиональных конкурсов показываем работу электромонтеров, диспетчеров, водителей.
После экскурсии большинство из учащихся c уверенностью подтвердили, что закончив учебу, они придут на производство.
- После окончания колледжа однозначно пойду работать в электросети электромонтером. Хороший специалист должен знать производство до мелочей, - считает Валентин Ранкин, студент 2 курса Оренбургского аграрного колледжа. – А по окончании этого учебного года планирую пройти практику в Переволоцком РЭС Центрального производственного отделения «Оренбургэнерго».
Кадровая политика филиала ПАО «МРСК Волги»-«Оренбургэнерго» предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение на предприятия молодых специалистов. Это профессиональная ориентация школьников, сотрудничество с учебными заведениями, организация и проведение практики для студентов, организация работы студенческих отрядов в летние месяцы.
Смотрите также:
- ПАО «Оренбургнефть» приняло участие в «Ярмарке вакансий -2016» →
- 10 выпускников из Оренбуржья будут работать на Байконуре →
- В образовании тоже есть своя «карьерная лестница» →